1.500 de angajați riscă șomajul
Aproximativ 300 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) au protestat miercuri, 4 martie 2026, în fața sediului companiei din municipiul Târgu Jiu, conform declarațiilor lui Gabriel Căldărușe, președintele Sindicatului Mine Energie Oltenia (SMEO). Aceștia sunt nemulțumiți de anunțul conform căruia aproape 1.500 de angajați cu contracte de muncă pe perioadă determinată vor rămâne fără loc de muncă începând cu 1 aprilie 2026. Protestatarii au strigat: „Luptăm și câștigăm” și au cerut demisia conducerii CEO. "Oamenii au venit să își apere locurile de muncă, după ce au fost mințiți anul trecut că nu se va întâmpla nimic până în luna august. Au avut suficiente promisiuni și acum protestează pentru păstrarea locurilor de muncă", a declarat Căldărușe.
Potrivit datelor oficiale, la 25 februarie 2026, Complexul Energetic Oltenia avea 7.788 de angajați, dintre care 1.945 aveau contracte pe perioadă determinată. Majoritatea angajaților pe perioadă determinată au lucrat în cadrul companiei timp de mai bine de trei ani. Criticile angajaților sunt amplificate de faptul că, deși statul român a investit sume considerabile în planul național de redresare și reziliență (PNRR), nu s-a oferit o protecție socială adecvată pentru aceștia. "Este un moment cinic, având în vedere că se apropie sărbătorile pascale", a adăugat liderul sindical.
În timpul protestului, angajații au blocat o stradă din Târgu Jiu, ceea ce a necesitat intervenția poliției de la Serviciul Rutier. Aceștia au fost mobilizați rapid, având în vedere că situația a degenerat în urma nemulțumirii exprimate de protestatari. Este de așteptat ca și alți angajați din unitățile CEO de la Motru, Jilț și Rovinari să se alăture acestor acțiuni de protest, subliniind astfel amploarea problemei.
Reacțiile autorităților și ale conducerii CEO sunt așteptate cu interes, în contextul în care această situație ar putea avea implicații grave asupra economiei locale și a stabilității sociale. Conform Ministerului Energiei, angajamentele de reducere a emisiilor de carbon și tranziția către surse de energie mai curate au fost priorități, dar subiectul locurilor de muncă rămâne o preocupare centrală.
Analizând situația din perspectiva Uniunii Europene, România se află într-o perioadă de tranziție similară cu alte state membre, care se confruntă cu provocări legate de reducerea dependenței de combustibilii fosili. Aceasta este o oportunitate pentru autorități de a găsi soluții sustenabile care să protejeze locurile de muncă și să asigure o tranziție echitabilă.
În concluzie, protestul angajaților CEO subliniază necesitatea urgentă de a aborda problemele legate de locurile de muncă în sectorul energetic.
Este esențial ca autoritățile să găsească soluții viabile care să protejeze angajații și să asigure o tranziție echitabilă spre un sistem energetic mai durabil.