Prioritizarea dosarelor vechi
Mihai Prună, candidat la funcția de procuror-șef adjunct al Direcției Naționale Anticorupție (DNA), a susținut, azi, interviul pentru ocuparea postului. Potrivit news.ro, Prună a discutat despre măsurile luate în 2020 pentru a gestiona volumul mare de dosare existente la acea vreme. "Am încercat să limitez atribuțiile pe care le-am avut în calitate de procuror-șef adjunct al secției de a prioritiza anumite cauze și de a le soluționa înaintea intervenirii termenului de prescripție", a declarat el în fața comisiei.
În 2020, DNA se confrunta cu un stoc semnificativ de dosare vechi, iar Prună a explicat că au fost implementate redistribuiri de fișete pentru a accelera soluționarea acestora. În acest context, el a subliniat importanța intervenției rapide pentru a evita problemele legate de termenul de prescripție. "Practicile nu erau bine cristalizate, dar măsurile luate au avut un impact major în gestionarea stocului de dosare", a mai adăugat acesta.
Interviurile pentru ocuparea funcției de procuror-șef adjunct sunt parte a unui proces mai amplu de selecție, desfășurat de Ministerul Justiției. Acesta a anunțat că dosarele candidaților sunt evaluate pe baza unor criterii stricte, inclusiv experiența profesională și viziunea managerială. "Legea este foarte clară", a afirmat ministrul Justiției, Radu Marinescu, referindu-se la procedura prin care se selectează conducerea marilor parchete.
În acest context, Ministerul Justiției a publicat, recent, lista cu cei 19 candidați care îndeplinesc condițiile legale pentru funcțiile de conducere la DNA, DIICOT și Parchetul Înaltei Curți de Casație și Justiție. Toți candidații au trecut de proba preliminară și participă acum la interviuri, care se desfășoară între 23-26 februarie 2026.
Candidatul Prună a fost întrebat despre măsurile manageriale care au avut cel mai mare impact pozitiv în activitatea secției de combatere a infracțiunilor de corupție. El a evidențiat faptul că redistribuirea dosarelor a fost esențială pentru reducerea stocului de cazuri vechi, o problemă cu care se confrunta DNA de mulți ani. "Am reușit să răspundem mai eficient la nevoile de justiție ale societății", a conchis Prună.
Conform legislației în vigoare, pentru a fi numiți în funcțiile de conducere, candidații trebuie să aibă o vechime de minimum 15 ani în funcția de procuror sau judecător. De asemenea, este important ca aceștia să nu fi colaborat cu serviciile de informații, conform Articolului 144 alin. (2) din Legea nr. 303/2022. Aceste măsuri sunt menite să asigure integritatea și imparțialitatea în conducerea parchetelor.
Pe lângă Mihai Prună, alți candidați notabili pentru funcția de procuror-șef adjunct al DNA includ Marinela Mincă și Marius Ionel Ștefan, care, de asemenea, își prezintă viziunea pentru a contribui la îmbunătățirea activității DNA. Evaluarea acestora va include și aspecte legate de abilitățile de leadership și capacitatea de a gestiona crizele, esențiale pentru conducerea unei instituții de justiție.
În concluzie, interviurile de azi pentru funcția de procuror-șef adjunct sunt o etapă crucială în procesul de reformă și eficientizare a activității DNA.
Cu un accent pe transparență și competență, Ministerul Justiției își propune să asigure că viitorii lideri ai instituțiilor de justiție sunt bine pregătiți pentru provocările cu care se confruntă sistemul judiciar românesc.