Interviul pentru șefia DIICOT: Antonia Diaconu

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

Antonia Diaconu, procuror-șef serviciu la DIICOT Pitești, a subliniat necesitatea concentrării pe dosarele de impact în cadrul interviului pentru funcția de procuror-șef al DIICOT. Ea a discutat despre provocările sistemului judiciar, atragerea procurorilor și necesitatea unei comunicări eficiente cu publicul. Diaconu a recunoscut că așteptările cetățenilor au fost mari, dar livrarea a fost insuficientă, cerând un 'moment T-zero' pentru a reconstrui încrederea.

EN

Brief

Antonia Diaconu, a candidate for the DIICOT leadership, emphasized the need to focus on impactful cases and improve communication with the public during her interview. She acknowledged the judiciary's shortcomings and called for a 'T-zero moment' to rebuild trust with citizens.

Interviul pentru șefia DIICOT: Antonia Diaconu
Sursa foto: hotnews.ro

Concentrare pe dosare de impact

Antonia Diaconu, procuror-șef serviciu la DIICOT Pitești, a discutat despre viziunea sa pentru Direcția de Investigare a Criminalității Organizate și Terorism (DIICOT) în cadrul interviului pentru funcția de procuror-șef, desfășurat pe 25 februarie 2026, la Ministerul Justiției. În debutul interviului, Diaconu a subliniat importanța concentrării pe dosarele de impact, declarând: „DIICOT presupune un ritm mai alert, cel puțin la anumite tipuri de infracțiuni. Este important ca manager să știi cum să te raportezi la oameni.”

În calitate de șefă a Structurii Teritoriale Argeș din DIICOT, Diaconu a accentuat că activitatea procurorilor ar trebui să fie orientată spre dosare de elită. „Să ne întoarcem către esență, către dosarele de impact care pot să ia mai mult timp. Nu poți să termini un dosar important nici într-un an, însă trebuie să ne concentrăm pe dosare de elită. (...) Poți face un echilibru - să nu faci rabat de la calitatea și dosarele importante care ar trebui să definească DIICOT,” a continuat ea.

Diaconu a discutat și despre provocările cu care se confruntă DIICOT în atragerea procurorilor, mai ales în structurile care au probleme cu resursa umană. „Nu se înscriu atâția procurori câte locuri sunt scoase la concurs, atunci clar este o problemă. Dacă oamenii nu doresc să vină, înseamnă că e o problemă, poate și la management, poate și la modul în care este organizat,” a explicat ea.

Un alt aspect important menționat de Antonia Diaconu a fost necesitatea unui dialog constructiv cu Ministerul de Interne pentru a suplimenta numărul de polițiști judiciari, întrebându-se dacă nu ar trebui să se creeze echipe la nivel central care să preia dosare din teritoriu. „Trebuie să avem în vedere crearea unor echipe la nivel central care să poată să preia, există posibilitatea preluării de dosare din teritoriu. (...) să preia dosare din teritoriu acolo unde sunt probleme,” a susținut ea.

În ceea ce privește comunicarea publică, Diaconu a afirmat că DIICOT trebuie să își schimbe abordarea, afirmând: „Să ne îndepărtăm de limbajul de lemn pe care noi îl înțelegem. Este nevoie să vorbim pe înțelesul cetățeanului. Să fim proactivi, să comunicăm, să explicăm, să nu fim o instituție rigidă.”

Interviul se aliniază cu o tendință mai largă în sistemul judiciar de a răspunde criticilor venite din partea societății civile, iar Antonia Diaconu a recunoscut că sistemul judiciar a dezamăgit cetățenii, afirmând că „așteptările opiniei publice au fost mult mai mari decât s-a putut livra.”

Cinci procurori s-au înscris pentru funcția de procuror-șef al DIICOT, inclusiv Diaconu. La finalul anului 2025, ea a depus o sesizare la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), acuzând-o pe actuala șefă a DIICOT, Alina Albu, de presiuni inacceptabile, un act considerat o premieră în sistemul judiciar românesc.

Această situație subliniază necesitatea unui sistem judiciar transparent și responsabil, capabil să răspundă așteptărilor cetățenilor.