Impactul majorării salariului minim
În România, persoanele care nu și-au completat perioada integrală de cotizare necesară pentru pensionare au posibilitatea de a achiziționa retroactiv unul sau mai mulți ani de vechime în muncă. Conform legislației în vigoare, suma datorată pentru această opțiune se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie aplicabil la momentul plății. Aceasta se achită prin intermediul unui contract facultativ de asigurare socială încheiat cu Casa Teritorială de Pensii. Contribuția lunară minimă reprezintă 25% din salariul de referință, iar intervalul de timp care poate fi cumpărat variază între o lună și șase ani, în funcție de vechimea necesară completării stagiului. Persoanele interesate pot opta și pentru o contribuție mai mare decât minimul legal, ceea ce poate influența cuantumul pensiei viitoare. 'Persoanele interesate de completarea stagiului de cotizare în vederea obținerii pensiei pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Important de menționat: Se poate cumpăra doar perioada necontributivă (fără contract de muncă, facultate, stagiu militar etc)', a declarat Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa De Pensii A Municipiului București. Conform legislației în vigoare, contribuția lunară minimă se calculează prin aplicarea unui procent de 25% asupra salariului minim brut pe economie, stabilit pentru anul 2025 la 4.050 lei. Astfel, suma lunară minimă ce trebuie achitată în 2026, până la alte schimbări legislative, este de 1.012,50 lei, echivalentul a 12.150 lei pentru un an de stagiu de cotizare. În cazul în care salariul minim brut va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, așa cum se preconizează pentru 1 iulie 2026, contribuția minimă va crește proporțional, ajungând la 1.081,25 lei pe lună, ceea ce ar însemna un cost total de 12.975 lei pentru un an de vechime, cu o creștere de aproximativ 825 lei. Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani. Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare și stagiul minim de cotizare sunt stabilite în raport de luna și anul nașterii. Legea nr. 360/2023 introduce clarificări esențiale cu privire la noțiunile de perioade necontributive recunoscute ca vechime în muncă și stagiul complet de cotizare contributiv. Conform Articolului 3 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 360/2023, perioadele necontributive sunt acele intervale de timp recunoscute de lege ca vechime în muncă, în baza unor acte normative specifice. Importanța acestor perioade constă în faptul că, deși nu pot asigura obținerea pensiei în lipsa realizării stagiului complet de cotizare, ele pot fi adăugate la vechimea totală în muncă pentru a determina eligibilitatea și momentul deschiderii dreptului la pensie. 'Prevederile Legii 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani și au acumulat încă cinci ani suplimentari', a declarat Cristiana Dumitrescu. De asemenea, asigurarea facultativă, reglementată prin Legea nr. 360/2023, poate reprezenta o opțiune importantă pentru persoanele care doresc să-și completeze stagiul de cotizare sau să-și îmbunătățească situația contributivă în vederea obținerii pensiei. În concluzie, achiziționarea perioadelor de vechime în muncă poate fi o opțiune valoroasă pentru cei care nu au realizat stagiul complet de cotizare, dar este esențial să fie conștienți de impactul pe care modificările legislative și creșterile salariale le pot avea asupra contribuțiilor lunare și, implicit, asupra pensiilor viitoare.