Sprijin financiar pentru părinți
Tichetele de creșă rămân în 2026 un sprijin important pentru părinții care nu beneficiază de concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului. Acestea reprezintă un ajutor financiar lunar destinat exclusiv achitării serviciilor educaționale și de îngrijire timpurie, cu o valoare maximă de 710 lei per copil în primele luni ale anului. Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, accesul la acest beneficiu depinde de statutul copilului și de politica angajatorului, fiind oferit doar persoanelor care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislație.
Prin tichetele de creșă, angajatorii pot sprijini părinții salariați să acopere costurile creșelor și unităților asimilate acestora, contribuind astfel la echilibrul dintre viața profesională și cea familială. Tichetele de creșă fac parte din categoria biletelor de valoare, alături de tichetele de masă, cadou sau culturale, reglementate de Legea nr. 165/2018. Acestea sunt destinate angajaților care nu primesc concediul și indemnizația pentru creșterea copilului și pot fi utilizate pentru achitarea serviciilor oferite de creșe publice, private sau unități asimilate.
Conform legislației, nu au dreptul la aceste tichete asistenții maternali profesioniști sau persoanele care găzduiesc copilul în regim de plasament temporar sau de urgență. Începând cu luna octombrie 2025, valoarea maximă a tichetelor de creșă a fost stabilită la 710 lei/lună per copil, sumă care se aplică și în primele două luni ale semestrului I din 2026, respectiv februarie și martie.
Tichetele pot fi emise pe suport electronic sau, în situațiile în care acest lucru nu este posibil, contravaloarea lor poate fi achitată direct creșei unde este înscris copilul. Pentru ca tichetele de creșă să fie valabile, acestea trebuie să conțină anumite mențiuni, inclusiv numele și adresa, perioada de valabilitate a folosirii tichetelor, interdicția de a fi utilizat pentru achiziționarea altor bunuri/servicii decât pentru plata taxelor de la creșa unde este copilul, numele, prenumele și codul numeric personal ale părintelui care utilizează tichetul.
Astfel, beneficiarii se asigură că sprijinul financiar este utilizat exclusiv pentru servicii de îngrijire și educație timpurie. Pentru a primi tichetele de creșă, angajatul trebuie să depună la angajator următoarele documente: o cerere pentru acordarea tichetelor, actul doveditor eliberat de creșa la care este înscris copilul, documente care să ateste statutul de părinte sau tutore, o declarație pe proprie răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de tichete de creșă sau de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului și alte documente solicitate de angajator.
Respectarea acestor proceduri asigură acordarea corectă a tichetelor și accesul rapid la sprijinul financiar. Tichetele de creșă 2026 reprezintă un instrument esențial de susținere a părinților care nu primesc concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului, oferind ajutor financiar concret pentru serviciile de îngrijire timpurie. Valoarea de 710 lei/lună per copil și condițiile clare de eligibilitate fac din acest beneficiu o resursă importantă pentru echilibrul dintre viața profesională și cea familială.
Părinții care respectă criteriile legale și completează documentele necesare pot beneficia rapid de acest sprijin, contribuind la dezvoltarea armonioasă a copilului.