Expansiune în sectorul IT
Compania franceză Thales, un lider global în domeniul tehnologiilor avansate, își extinde operațiunile în România, prevăzând angajarea a peste 1.000 de specialiști până în anul 2030. În prezent, compania are deja 650 de ingineri care activează la Centrul de Excelență în Inginerie (ECC) din București, care deservește toate ariile strategice ale Grupului Thales, inclusiv Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital. Potrivit unei declarații oferite de Răzvan Opriș, Managerul Departamentului Naval din cadrul Thales România, „când spunem software, nu ne referim doar la scrierea de cod. Inginerii trebuie să înțeleagă soluția, documentația, modul în care va fi operată.”
Compania Thales a anunțat că, în acest an, va recruta 9.000 de angajați la nivel global, dintre care 240 de posturi sunt disponibile în România. Aceasta expansiune vine pe fondul unei cereri crescute pentru soluții de apărare și inginerie software avansată, o tendință observată nu doar în România, ci și la nivel internațional. În acest context, recrutările vor acoperi mai multe linii de business, de la sisteme din domeniul naval, până la sateliți, sisteme aeriene sau cybersecurity.
Pentru a face față acestor cerințe, Thales caută profesioniști cu competențe tehnice ample, având în vedere că România are o reputație solidă în domeniul IT. Experți din industrie, precum Dr. Andrei Ionescu de la Universitatea Politehnica din București, subliniază importanța formării continue și a cunoștințelor în domenii precum apărare sau securitate cibernetică, unde Thales investește în formare internă. „Este esențial ca tinerii ingineri să fie bine pregătiți în aceste domenii, deoarece cerințele de pe piață sunt în continuă schimbare”, a declarat Dr. Ionescu.
Cunoașterea limbilor engleză și franceză este, de asemenea, esențială pentru lucrul cu documentația tehnică globală, având în vedere natura internațională a proiectelor desfășurate de Thales. În acest sens, compania colaborează cu diverse instituții educaționale din România pentru a sprijini formarea și recrutarea tinerilor talente.
Comparativ cu alte țări din Uniunea Europeană, România se dovedește a fi un hub atractiv pentru companiile din domeniul tehnologic. Conform Eurostat, în 2025, România a înregistrat o creștere de 12% a numărului de angajați din sectorul IT, ceea ce plasează țara noastră printre liderii regionali. Această tendință este susținută și de politicile guvernamentale care încurajează investițiile în tehnologie și inovație.
Totuși, provocările rămân, inclusiv necesitatea de a atrage și reține personalul calificat, în condițiile în care competiția pe piața muncii este acerbă. Companii precum Thales trebuie să găsească modalități inovatoare de a oferi pachete salariale atractive și oportunități de dezvoltare profesională pentru a rămâne competitive.
În concluzie, expansiunea Thales în România nu doar că va crea noi locuri de muncă, ci va contribui și la dezvoltarea continuării sectorului IT local, consolidând astfel poziția României ca un jucător important în industria tehnologică europeană. Colaborarea între sectorul privat și instituțiile educaționale va fi esențială pentru a asigura o pregătire adecvată a viitorilor specialiști.
Următorii ani vor fi cruciali pentru a observa cum se va dezvolta acest sector și cum se va adapta la cerințele în continuă schimbare ale pieței globale.