Decizii contradictorii în restructurări
Curtea de Apel Bucureşti a respins, marţi, 10 februarie 2026, ca neîntemeiată cererea de suspendare a hotărârii de reorganizare a Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF), care includea diminuări salariale de 30% şi reduceri de posturi, înaintată de 153 de angajaţi ai instituţiei. Decizia instanţei poate fi atacată cu recurs în termen de 5 zile. Potrivit declaraţiilor judecătorului, cererea angajaţilor nu a fost suficient fundamentată pentru a justifica o suspendare a măsurilor de reorganizare. Acest dosar a fost înregistrat la Curtea de Apel Bucureşti pe 13 ianuarie 2026.
Într-un context similar, o cerere înaintată de peste o sută de angajaţi ai Autorităţii Naţionale de Reglementare în Energie (ANRE) a fost respinsă de instanţă pe 29 ianuarie 2026. În contrast, o altă solicitare, depusă de peste 330 de angajaţi ai Autorităţii Naţionale de Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), a avut câştig de cauză, instanţa blocând aplicarea măsurilor de restructurare. Această diversitate de decizii evidenţiază complexitatea situaţiei actuale din cadrul acestor instituţii, care sunt esenţiale pentru reglementarea pieţelor din România.
Reforma Guvernului Ilie Bolojan a fost contestată în mod activ de angajaţii acestor instituţii, care au considerat că măsurile impuse sunt disproportionate. La ANCOM, angajaţii au fost primii care au contestat măsurile, iar acum, după decizia favorabilă a instanţei, se așteaptă ca precedentul să influențeze și alte cereri. „Decizia ANCOM este un exemplu de justiţie care poate proteja drepturile angajaţilor în faţa unor măsuri extreme”, a declarat Valeriu Zgonea, preşedintele ANCOM.
În cazul ASF, 153 de angajaţi au solicitat suspendarea Hotărârii 74 din 24 decembrie 2025, prin care li s-au redus salariile. Curtea a concluzionat că măsurile de reorganizare sunt justificate în contextul necesităţii de eficientizare a instituţiei. În plus, un al doilea proces a fost deschis pe 28 ianuarie 2026 de alţi 91 de angajaţi ASF, care cer acelaşi lucru, iar Curtea va judeca această solicitare pe 25 februarie.
Pe lângă contestațiile depuse la Curtea de Apel, zeci de angajaţi ASF au intentat procese la Tribunalul Bucureşti. Peste 80 de dosare au fost înregistrate la Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, majoritatea vizând anularea actelor administrative emise de ASF. De asemenea, opt dintre aceste cazuri contestă modificarea unilaterală a contractelor de muncă, conform informaţiilor publicate de Hotnews.
Instituţiile ASF, ANRE şi ANCOM au fost cunoscute pentru salariile ridicate din sectorul public românesc, autofinanţate prin taxe impuse asupra serviciilor pe care le reglementează. Aceste taxe ajung, indirect, în facturile plătite de cetăţeni pentru RCA, energie, gaze, telefonie şi internet. Această situaţie a stârnit controverse, având în vedere impactul economic asupra populaţiei, mai ales în contextul actual al crizei energetice.
Criticii reformei susţin că măsurile impuse sunt excesive şi că afectează grav moralul angajaţilor, dar susţinătorii reformei argumentează că restructurările sunt necesare pentru a asigura o funcţionare eficientă a acestor instituţii. „Reforma trebuie să aibă loc, dar trebuie să fie realizată cu respectarea drepturilor angajaţilor”, a afirmat un expert în dreptul muncii, care a dorit să rămână anonim.
În concluzie, situaţia de la ASF, ANRE şi ANCOM rămâne complexă, iar deciziile instanţelor ar putea influenţa semnificativ viitorul acestor instituţii. Angajaţii rămân în alertă, așteptând rezultatele proceselor viitoare.
De asemenea, este esenţial ca autorităţile să găsească un echilibru între eficienţa instituţiilor şi protecţia drepturilor angajaţilor, pentru a menţine stabilitatea în sectorul public românesc.