Cerințe de limbă croată
Guvernul croat a depus joi, 5 februarie 2026, la parlament amendamente la Legea străinilor care introduc cerinţa ca lucrătorii străini să înveţe limba croată şi să promoveze un test de limbă pentru a le fi prelungite permisele, facilitând totodată schimbarea angajatorilor, informează agenţia croată de presă Hina, citată de Agerpres. "Aceste măsuri au scopul de a integra mai bine muncitorii străini în societatea croată", a declarat ministrul de Interne, Davor Bozinovic.
Amendamentele vizează alinierea legislaţiei croate la legislaţia UE, inclusiv la directiva privind permisul unic de muncă şi la Pactul UE privind migraţia şi azilul. Aceste modificări vin într-un moment în care Croația se confruntă cu o creștere a numărului de muncitori străini, care contribuie la economia națională, dar care, în același timp, necesită integrarea lor în comunitate.
Printre modificările cheie se numără obligaţia de a învăţa limba croată şi de a promova un test de limbă după un an de rezidenţă, ca o condiţie pentru prelungirea unui permis de muncă şi de şedere. Lucrătorii străini vor putea să îşi schimbe rolul în cadrul aceluiaşi angajator pentru orice ocupaţie, nu doar în profesiile cu deficit de forţă de muncă, în urma unui test pe piaţa muncii. De asemenea, aceştia îşi pot schimba angajatorul după şase luni, fără a fi nevoie de un nou permis.
Conform datelor oficiale, în anul 2025, numărul muncitorilor străini în Croația a crescut cu 15% faţă de anul anterior, ceea ce a determinat autorităţile să ia măsuri pentru a asigura integrarea acestora. Aceste politici sunt, de asemenea, o reacţie la solicitările din partea angajatorilor care se confruntă cu lipsa de forţă de muncă în anumite sectoare. În acelaşi timp, lucrătorii cu permise pentru ocupaţii cu deficit de forţă de muncă nu vor mai putea lucra în zone în care ocupaţia nu este solicitată, ceea ce limitează flexibilitatea acestora pe piaţa muncii.
De asemenea, proiectul prevede că angajatorii aflaţi pe "lista neagră" nu pot obţine noi permise de muncă timp de un an după descoperirea de nereguli. Aceasta este o măsură menită să protejeze drepturile muncitorilor străini, asigurându-se că angajatorii respectă legislaţia muncii. Responsabilitatea de a notifica poliţia cu privire la încetarea unui contract de muncă trece de la lucrător la angajator, ceea ce ar putea reduce numărul de abuzuri raportate.
Comparativ cu alte state din Uniunea Europeană, Croația se aliniază astfel la standarde mai ridicate de integrare a muncitorilor străini. De exemplu, în Germania, muncitorii străini trebuie să demonstreze cunoștințe de limbă germană pentru a obține permise de muncă pe termen lung, iar în Suedia, integrarea lingvistică este, de asemenea, o condiție esențială pentru a rămâne în țară.
Criticii acestor măsuri susțin că impunerea unui test de limbă ar putea descuraja muncitorii străini să vină în Croația, mai ales în sectorul construcțiilor sau al serviciilor, unde este nevoie urgentă de forță de muncă. Totuşi, autorităţile afirmă că măsurile sunt esenţiale pentru a asigura o integrare eficientă a acestor muncitori în societatea croată.
În concluzie, amendamentele la Legea străinilor din Croația reflectă o tendință de adaptare a legislației naționale la cerințele Uniunii Europene, dar și o răspuns la nevoile economice interne.
Următoarele etape includ dezbateri parlamentare și, eventual, adoptarea finală a acestor modificări, care ar putea avea un impact semnificativ asupra pieței muncii și a integrării muncitorilor străini în Croația.