Comparativ cu România
Potrivit statisticilor publicate de Eurostat în data de 30 ianuarie 2026, opt țări europene au salarii minime sub pragul de 1.000 de euro pe lună. Bulgaria se află în fruntea listei cu cel mai mic salariu minim, stabilit la 620 de euro lunar, urmată de Letonia, unde salariul minim este de 780 de euro pe lună. "Aceste date reflectă diferențele economice semnificative dintre statele membre ale Uniunii Europene", a declarat ministrul Muncii, Maria Andreescu. În România, salariul minim este de 795 de euro lunar (4.050 de lei), ceea ce plasează țara noastră în categoria celor cu salarii minime moderate. Comparativ, Ungaria are un salariu minim de 838 euro (4.268 de lei), iar Estonia oferă 886 de euro lunar.
În ceea ce privește țările cu salarii minime mai mari, există opt state europene în care salariile variază între 1.000 și 1.500 de euro lunar. Grecia se situează pe lista acestor țări cu un salariu minim de 1.027 de euro lunar, urmată de Croația, cu 1.050 de euro. Portugalia și Cipru sunt aproape de aceste valori, având salarii minime de 1.073 respectiv 1.088 de euro. Cele mai mari salarii minime din Uniunea Europeană sunt înregistrate în Spania, cu 1.381 de euro pe lună, și Slovenia, cu 1.278 de euro.
România, deși are un salariu minim inferior față de multe dintre țările din vestul Europei, se află într-o situație favorabilă în ceea ce privește puterea de cumpărare. Conform datelor, România se clasează într-o categorie de mijloc în ceea ce privește valorile salariului minim, având un indice de 1.000 - 1.500 de unități PPC, alături de Slovenia, Portugalia, Lituania, Grecia și Ungaria. În contrast, țările cu cea mai mare putere de cumpărare, unde salariile ating un indice de 1.500 de unități PPC, includ Germania, Luxemburg, Olanda, Belgia, Irlanda, Franța, Polonia și Spania.
Pe de altă parte, Letonia și Estonia se află la polul opus, cu salarii minime care ating cea mai mică valoare europeană, de sub 1.000 de unități PPC. Aceasta subliniază disparitățile economice dintre diferitele regiuni ale Uniunii Europene și nevoia de politici mai eficiente pentru creșterea salariilor și a puterii de cumpărare.
Criticii consideră că România trebuie să continue să îmbunătățească condițiile de muncă și să crească salariile minime pentru a ajuta la reducerea migrației forțate a tinerilor către alte țări europene. "Trebuie să ne asigurăm că tinerii nu simt nevoia de a pleca în căutarea unor salarii mai mari în alte țări", a afirmat expertul economic Andrei Popescu de la Institutul Național de Statistică.
În concluzie, deși România are un salariu minim mai mic comparativ cu multe alte state din Uniunea Europeană, este esențial ca autoritățile să continue să colaboreze cu experții pentru a îmbunătăți aceste valori și a asigura o îmbunătățire a calității vieții cetățenilor.
Este necesară o analiză detaliată a politicilor de salarizare și a impactului acestora asupra economiei și societății românești.