Gest surprinzător și generos
Primarul comunei Rădăuți-Prut, Viorel Nichiteanu, a generat un val de reacții pozitive în comunitate după ce a decis să-și încheie cariera antreprenorială printr-un gest inedit. Pe 27 ianuarie 2026, Nichiteanu a anunțat că, înainte de a vinde firma sa de succes, NICVITIB SRL, a cumpărat câte un autoturism fiecărui angajat, alegerea modelelor fiind lăsată la latitudinea acestora. Potrivit publicației locale botoșăneanul.ro, gestul a fost o modalitate de a-și arăta recunoștința față de cei nouă angajați care au fost alături de el timp de aproape trei decenii.
”Am stat și m-am gândit mult cum aș putea să-i răsplătesc pe toți acești oameni care au fost atât de aproape și de dedicați alături de mine în toți acești ani. Mi-au fost alături și la bine și la greu, și când am obținut rezultate frumoase, dar și când am avut tragedii în familie. Măcar atât să fac pentru ei”, a declarat primarul Nichiteanu.
NICVITIB SRL, o companie cunoscută în domeniul agricol din nordul județului Botoșani, a avut o cifră de afaceri de aproximativ 900.000 de euro în 2024, o scădere semnificativă față de 2023, când a atins recorduri de profitabilitate. Decizia de vânzare a venit după o activitate de aproape 30 de ani, iar firma a fost cumpărată de un investitor din Germania. În ciuda schimbării proprietății, angajații vor continua să lucreze în cadrul aceleași companii, asigurându-se astfel continuitatea locurilor de muncă.
Gestul primarului a fost primit cu aplauze în comunitate, mulți localnici considerându-l un exemplu de respect față de angajați. Într-un peisaj economic adesea marcat de restructurări după vânzarea companiilor, Nichiteanu a demonstrat că se poate face o diferență prin recunoașterea muncii și dedicării angajaților. „La început, nu am crezut că este adevărat, dar ne-a arătat pliante și am mers la Suceava pentru a comanda mașinile”, a spus unul dintre angajați, evidențiind surpriza și bucuria creată de acest gest.
Mașinile achiziționate au variat de la branduri precum BMW și Volkswagen la Mercedes și Suzuki, fiecare angajat având libertatea de a alege modelul care se potrivea cel mai bine nevoilor sale personale. De asemenea, unii angajați au primit și un ATV 6x6, destinat activităților agricole.
După încheierea acestei etape din viața sa profesională, Viorel Nichiteanu a anunțat că se va concentra pe activități sociale în comunitate. El a subliniat că vrea să sprijine elevii și persoanele vârstnice din zonă, folosindu-și resursele personale pentru a face o diferență. „Voi încerca ca după predarea acțiunilor de la NICVITIB SRL să mă implic mai mult în acțiuni sociale, să fac acțiuni de ajutorare pentru bătrâni, și să sprijin elevii din școli chiar din proprii bani”, a adăugat acesta, subliniind angajamentul său față de comunitate.
Gestul lui Nichiteanu este o dovadă că leadership-ul nu se reduce doar la cifre sau funcții, ci și la capacitatea de a crea o legătură umană și de a răsplăti loialitatea. Într-o lume în care valorile umanității sunt adesea uitate, este reconfortant să vedem exemple de oameni care aleg să își folosească succesele pentru a ajuta comunitatea și a-și sprijini angajații.
În concluzie, decizia primarului Viorel Nichiteanu de a răsplăti angajații cu mașini personale nu este doar un gest de generozitate, ci și un model de bune practici în managementul resurselor umane.
Într-o perioadă în care multe firme aleg calea concedierilor și restructurărilor, acest exemplu de recunoștință și respect față de echipă poate inspira alți antreprenori și lideri locali să adopte o abordare similară în relația cu angajații lor.