Acțiune în instanță recentă
Acțiunea în instanță a fost depusă joia trecută de 102 salariați ai ANRE, care solicită suspendarea ordinelor prin care le-au fost diminuate veniturile începând cu 1 ianuarie, ca urmare a reorganizării instituției. Legea 145/2025 vizează, pe lângă ANRE, și alte autorități autonome precum Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM). Potrivit unui comunicat al ANRE, măsurile de reducere a salariilor au fost adoptate în contextul necesității de eficientizare a cheltuielilor instituției.
Conform deciziilor conducerii ANRE, salariile tuturor angajaților au fost reduse cu 30%, inclusiv la nivel de conducere. Totodată, 14 persoane au fost concediate la nivelul întregului aparat al instituției, dintre care nouă cu preaviz și cinci prin acordul părților. Legea care a stat la baza acestor măsuri a fost contestată la Curtea Constituțională, însă judecătorii CCR au declarat-o constituțională în luna septembrie 2025. "Aceste tăieri salariale reprezintă o formă de violență economică, care afectează grav angajații și familiile acestora", a declarat un reprezentant al angajaților, sub protecția anonimatului.
Angajații susțin că, pe lângă diminuarea veniturilor, unii au fost încadrați pe poziții inferioare, fapt care le-ar afecta parcursul profesional într-un domeniu extrem de dinamic, precum piața energiei. Conform unui raport al Autorității Naționale de Reglementare în Energie, în 2025, sectorul energiei electrice a înregistrat o creștere de 8% față de anul precedent, ceea ce face ca menținerea unor angajați bine pregătiți să fie esențială pentru viitorul instituției. Aceștia avertizează că riscă să rămână în urmă cu evoluțiile din sector și să piardă oportunități viitoare de angajare.
Documentele depuse la dosar arată că printre reclamanți se numără și patru familii în care ambii soți lucrează la ANRE. Aceștia afirmă că reducerea simultană a veniturilor lovește direct bugetul gospodăriei, punând în pericol plata ratelor la credite, a cheltuielilor medicale, a taxelor locale și chiar a costurilor legate de educația copiilor. Conform unui studiu realizat de Institutul Național de Statistică (INS), 35% dintre români se confruntă cu dificultăți financiare severe, iar acest procent ar putea crește în urma tăierilor salariale.
În cererile adresate instanței, salariații reclamă inclusiv imposibilitatea de a-și achita impozitele și taxele, dar și dificultăți în acoperirea unor cheltuieli care, în mod normal, ar trebui să fie suportabile, cum este școala în sistemul public. De asemenea, aceștia invocă stresul accentuat și presiunea psihologică generate de situația financiară incertă. "Este o situație insuportabilă pentru noi toți", a declarat un angajat, care a dorit să rămână anonim.
Pe fondul tensiunilor interne, conducerea ANRE a solicitat Ministerului Sănătății și Inspectoratului Teritorial de Muncă să verifice concediile medicale acordate în 2025, după ce s-a constatat că unele cupluri din instituție și-ar fi sincronizat perioadele de concediu medical. Această acțiune a fost interpretată de angajați ca o tentativă de intimidare. Litigiul este în curs, iar instanța urmează să se pronunțe asupra cererii de suspendare a măsurilor contestate. În contextul acestor evenimente, se așteaptă ca ANRE să comunice măsuri alternative pentru a sprijini angajații afectați de aceste schimbări financiare.
Angajații ANRE, împreună cu sindicatele, continuă să caute soluții pentru a-și apăra drepturile și a obține condiții mai bune de muncă. În acest sens, ei solicită sprijin din partea autorităților competente, dar și din partea opiniei publice pentru a atrage atenția asupra dificultăților cu care se confruntă. De asemenea, se preconizează organizarea unor proteste în fața sediului ANRE pentru a-și exprima nemulțumirea față de măsurile recente.
Concluzionând, acțiunea în instanță a angajaților ANRE reflectă o situație tensionată în sectorul public, unde măsurile de austeritate afectează nu doar veniturile individuale, ci și stabilitatea financiară a familiilor. Este crucial ca autoritățile să răspundă la aceste provocări și să găsească soluții viabile pentru a proteja angajații, astfel încât să se evite deteriorarea condițiilor de muncă și a calității serviciilor publice.
Următoarele săptămâni vor fi esențiale pentru a observa cum se va desfășura acest litigiu și ce măsuri vor fi adoptate în urma verdictului instanței.