Schimbări majore în sistemul de pensii
Guvernul italian a inclus noile măsuri privind pensiile în Bugetul pentru anul 2026, eliminând scheme populare precum „Cota 103” și „Opzione Donna”. Aceste măsuri, care înăspresc condițiile generale pentru ieșirea la pensie, vor afecta în mod direct peste un milion de români care lucrează în Italia. Potrivit ministrului Muncii și Politicii Sociale, Andrea Orlando, „aceste schimbări sunt esențiale pentru asigurarea sustenabilității sistemului de pensii în fața unei populații în continuă îmbătrânire”.
Pensionarea anticipată, care era o opțiune pentru mulți angajați, devine astfel aproape imposibilă. De exemplu, „Opzione Donna” permitea femeilor să se pensioneze mai devreme, la vârsta de 61 de ani, cu condiția să fi lucrat cel puțin 35 de ani și să îndeplinească anumite criterii, precum îngrijirea membrilor de familie cu dizabilități sau lucrul în companii aflate în dificultate. Această opțiune, deja restricționată în ultimii ani, va fi complet eliminată din 2026.
De asemenea, schema „Cota 103”, care permitea pensionarea la 62 de ani cu 41 de ani de contribuții, va dispărea. Aceste măsuri fac parte din strategia guvernului italian de a limita ieșirile timpurii la pensie. Începând cu 1 ianuarie 2027, vârsta legală de pensionare va crește treptat, iar în 2028, condițiile vor deveni și mai stricte: vârsta de pensionare va ajunge la 67 de ani și 3 luni, iar pentru pensionarea anticipată, vor fi necesari 43 de ani și o lună de contribuții pentru bărbați și 42 de ani și o lună pentru femei.
Conform Bugetului pe 2026, aceste modificări sunt legate de datele privind speranța de viață, iar majorarea vârstei legale de pensionare cu trei luni, care era inițial prevăzută pentru 2027, va fi implementată treptat în decurs de doi ani. Aceasta va avea un impact semnificativ asupra românilor care muncesc în Italia, având în vedere că mulți dintre aceștia se bazau pe reglementările anterioare pentru a se pensiona mai devreme.
Noile reguli nu vor afecta toți angajații, însă. Anumite categorii de lucrători din domenii considerate extrem de solicitante sau periculoase, precum muncitorii din mine, construcții sau personalul de urgență, vor beneficia în continuare de regimuri speciale. Acești angajați reprezintă aproximativ 2% din totalul pensionărilor care au loc anual în Italia.
În plus, două scheme mai puțin utilizate rămân valabile: „Ape Sociale”, destinată persoanelor care au lucrat în condiții grele, și „Bonusul Marroni”, un stimulent financiar care încurajează lucrătorii să rămână în câmpul muncii mai mult timp. Astfel, românii care muncesc în Italia vor trebui să își reorganizeze planurile de viață, continuând să lucreze mai mulți ani pentru a îndeplini noile cerințe.
Aceste măsuri sunt parte a unui efort mai larg al autorităților italiene de a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung, în contextul unei populații în continuă îmbătrânire și al presiunii economice crescute.
Eliminarea completă a pensionării anticipate va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026, ceea ce va avea un impact semnificativ asupra tuturor angajaților, inclusiv asupra românilor din Italia.