Motive personale invocate
Directorul general al TAROM, Costin Iordache, a demisionat pe 19 decembrie 2025, invocând motive personale. Conform unui comunicat al companiei, acesta va rămâne în funcție până pe 15 ianuarie 2026. Alături de Iordache, și directorul financiar și directorul operativ au demisionat, conform surselor citate de News.ro și Digi24. Iordache a condus compania în perioada în care s-a desfășurat planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană, având o experiență de peste 18 ani în domeniu.
„Costin Iordache a contribuit la managementul TAROM cu o experienţă de peste 18 ani în companii de renume naţional şi internaţional”, a declarat compania în comunicat. Aceasta a menționat că, sub conducerea sa, echipa executivă a reușit să implementeze majoritatea acțiunilor din planul de restructurare, ceea ce a dus la obținerea ajutoarelor de stat și reducerea datoriilor.
Conform documentelor interne, TAROM va începe căutarea unui nou director general prin intermediul Comitetului de Nominalizare și Remunerare, cu sprijinul unui consultant extern. Obiectivul principal al echipei de management este continuarea implementării planului de restructurare pentru revitalizarea companiei. Aceasta a fost o măsură necesară având în vedere provocările cu care se confruntă industria aviatică, influențată de crizele recente.
Pe lângă demisia lui Iordache, directorul financiar și directorul operativ au ales, de asemenea, să părăsească compania, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la stabilitatea conducerii TAROM. Potrivit specialiștilor din domeniu, aceste schimbări pot afecta strategia pe termen lung a companiei și pot crea incertitudini în rândul angajaților și clienților.
Analizând contextul european, TAROM nu este singura companie aeriană care a trecut prin restructurări drastice. Multe companii din UE au fost nevoite să se adapteze rapid la noile condiții de piață, în urma pandemiei și a crizei energetice, fiind sprijinite de programe de ajutor de stat. Comparativ cu altele, TAROM se află într-o situație similară, dar cu provocări specifice legate de management și strategii de eficientizare.
Experții din domeniul aviației, precum Dr. Ionel Popescu de la Universitatea Politehnica din București, consideră că demisiile în masă la TAROM ar putea indica o problemă mai profundă în cultura organizațională și în strategia pe termen lung a companiei. „Este esențial ca managementul să fie stabil și să aibă o viziune clară pentru viitor”, a declarat acesta.
În concluzie, demisia lui Costin Iordache și a altor membri ai echipei de conducere ridică întrebări cu privire la direcția viitoare a TAROM. Se așteaptă ca Consiliul de Administrație să acționeze rapid pentru a asigura continuitatea și pentru a aborda provocările care stau în fața companiei.
Următorii pași implicați includ selecția unui director general interimar și continuarea implementării planului de restructurare, esențial pentru revitalizarea companiei și restabilirea încrederii clienților.