Evitarea călătoriilor internaționale
Google a emis recent un avertisment pentru angajații săi cu vize americane, îndemnându-i să evite călătoriile internaționale din cauza întârzierilor semnificative la procesarea vizelor. Potrivit unui e-mail intern trimis pe 18 decembrie 2025 de firma de avocatură BAL Immigration Law, care consiliază compania, angajații care necesită o ștampilă de viză pentru a reintra în Statele Unite sunt sfătuiți să nu părăsească țara. "Timpul de procesare a vizelor s-a prelungit semnificativ, iar unele ambasade și consulate americane au întârzieri de până la 12 luni pentru programările de viză", se menționează în documentul citat de Business Insider și Reuters. Această situație a fost confirmată și de Ministerul Afacerilor Externe, care a subliniat că întârzierile afectează nu doar angajații Google, ci și numeroși solicitanți de viză din întreaga lume.
În acest context, Administrația Biden a fost criticată pentru gestionarea procesului de obținere a vizelor, iar măsurile anunțate recent au generat îngrijorări în rândul comunității de business. "Întârzierile la procesarea vizelor nu afectează doar angajații din sectorul tehnologic, ci și pe cei din alte domenii care depind de mobilitatea forțată de muncă", a declarat Maria Popescu, expert în politici de imigrație la Institutul Român pentru Politici Publice. Potrivit unui raport Eurostat, în 2024, aprox. 40% din aplicațiile de viză pentru muncă au avut întârzieri semnificative, ceea ce subliniază o tendință îngrijorătoare.
Criticii măsurilor recente susțin că aceste întârzieri sunt rezultatul unor politici stricte implementate de administrația anterioară, care a dus la o creștere a verificărilor pentru solicitanții de vize H-1B, un program esențial pentru sectorul tehnologic. "Acest program este crucial pentru atragerea talentului internațional, iar restricțiile impuse l-au afectat grav", a declarat Ioan Ionescu, directorul unei companii de recrutare din București. De asemenea, măsurile recente au inclus analiza conturilor de social media ale solicitanților, un pas considerat de unii ca fiind invaziv și nejustificat.
Reacția Google la aceste provocări a fost de a sfătui angajații să rămână în SUA, având în vedere riscurile asociate cu plecarea din țară. "Răspunsul companiei reflectă o preocupare crescută pentru angajații săi și pentru menținerea unui climat de muncă stabil", a adăugat Popescu. În septembrie, Alphabet a emis un avertisment similar, subliniind importanța rămânerii în SUA pentru angajații cu vize H-1B.
Între timp, administrația Trump a introdus o taxă suplimentară de 100.000 de dolari pentru noile cereri de viză H-1B, ceea ce a generat o și mai mare frustrare în rândul angajatorilor din sectorul tehnologic. "Această taxă este o barieră suplimentară care descurajează angajarea de specialiști străini", a declarat Ionescu.
În contextul acestor provocări, multe companii din sectorul tehnologic își reevaluează strategiile de recrutare și se concentrează pe atragerea de talent local, în timp ce continuă să facă apel la autorități pentru a simplifica procesul de obținere a vizelor. Potrivit unui studiu realizat de Consiliul Național al Întreprinderilor Mici și Mijlocii, 65% dintre antreprenori consideră că aceste întârzieri au un impact negativ asupra dezvoltării afacerilor.
În concluzie, avertismentul Google subliniază o problemă sistemică legată de politica de imigrație din Statele Unite, care afectează nu doar angajații companiilor mari, ci și economia în ansamblu.
Următorii pași ar trebui să includă un dialog constructiv între autoritățile de reglementare și sectorul privat pentru a facilita procesul de obținere a vizelor și a sprijini mobilitatea forțată de muncă în contextul globalizat al economiei actuale.