Modificări legislative în desfășurare
Guvernul României pregătește modificări semnificative ale legislației privind imigrația și aducerea de forță de muncă din străinătate, conform declarațiilor președintelui Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFM), Romulus Badea, făcute în cadrul unei conferințe de presă pe 18 decembrie 2025. "Aceste schimbări ar viza acreditarea companiilor de recrutare de forță de muncă din străinătate și schimbarea modalităților prin care angajatorii români au acces la această forță de muncă", a afirmat Badea, potrivit Agerpres. El a subliniat importanța unui dialog constructiv între mediul privat și instituțiile statului pentru a asigura un echilibru între nevoile economiei și reglementările statale.
Modificările legislative propuse vizează crearea unor criterii clare și transparente pentru acreditarea agențiilor de recrutare, un aspect crucial pentru a preveni abuzurile din piață, care au fost frecvent semnalate în ultimii ani. Potrivit unui raport al Inspecției Muncii din 2023, au fost înregistrate peste 20.000 de abuzuri raportate în sectorul recrutării de muncitori din străinătate, multe dintre acestea vizând condiții de muncă inadecvate și salarii necorespunzătoare.
Badea a evidențiat necesitatea unor studii de impact asupra costurilor și riscurilor implicate în noile reglementări, subliniind că IMM-urile ar putea fi afectate negativ. "Nu ne-am dori ca aceste reglementări să aducă riscuri și costuri suplimentare pentru mediul privat", a adăugat el. De asemenea, propunerile includ o revizuire a sistemului de sancționare, care ar trebui să fie echitabil și să responsabilizeze fiecare agenție de recrutare pentru faptele sale.
În ceea ce privește cererile de muncă deja depuse, Badea a menționat că intrarea în vigoare a noilor reglementări ar putea duce la anularea a peste 73.000 de cereri, ceea ce ar reprezenta o pierdere semnificativă de timp și resurse pentru angajatori. "Aceasta ar însemna penalități, întârzieri și prejudicii pentru companiile care deja sunt încercate în această perioadă", a explicat Badea, subliniind impactul negativ asupra șantierelor de infrastructură și industriei turismului.
De asemenea, Badea a cerut protecția agențiilor de recrutare de bună credință împotriva practicilor ilegale și neconcurențiale, menționând că vinovații ar trebui să fie sancționați atunci când vina este clară. "Conceptul nu este rău, dar implementarea ar trebui să fie un pic diferită", a spus el, referindu-se la aplicabilitatea legii pentru toți cetățenii din afara Uniunii Europene, inclusiv cei din Marea Britanie, Statele Unite și alte țări.
Conform unui comunicat al IMM România, conferința de presă de pe 18 decembrie a fost organizată pentru a discuta rezultatele unui sondaj privind vocea antreprenorilor în societate, incluzând teme relevante precum modificarea legislației privind migrația în scop de muncă și transpunerea directivei 2024/2831 privind munca pe platformele digitale. Aceste subiecte reflectă preocupările continue ale sectorului privat și nevoia de reglementări adaptate la realitățile economice actuale.
În concluzie, modificările legislative propuse de Guvernul României în domeniul imigrației și forței de muncă din străinătate sunt un pas important, dar necesită o abordare atentă pentru a evita impactul negativ asupra angajatorilor și pentru a asigura o piață de muncă echitabilă și bine reglementată.
Dialogul între sectorul privat și instituțiile statului va fi esențial în definirea acestor reglementări viitoare, având în vedere provocările cu care se confruntă economia românească.