Venituri atractive în construcții
În România, meseriile din categoria blue collar, precum sudorii, electricienii, instalatorii sau mecanicii auto, pot oferi salarii comparabile sau chiar mai mari decât cele din domeniul IT. Potrivit unei analize efectuate de Ziarul Financiar în decembrie 2025, un sudor câștigă între 800 și 1.300 de euro net pe lună, în timp ce electricienii pot ajunge la 900 – 1.100 de euro net lunar. Mecanicul de locomotivă și instalatorul pot câștiga între 1.100 și 1.500 de euro net pe lună, iar mecanicul auto câștigă între 900 și 1.250 de euro net pe lună. Această variabilitate salarială reflectă o cerere în continuă creștere pentru profesioniști în domeniul construcțiilor și al instalațiilor, conform datelor furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Un alt aspect important este faptul că, deși tinerii sunt adesea atrași de cariere în IT, meseriile tradiționale oferă oportunități financiare semnificative. Potrivit expertului în resurse umane, Maria Popescu de la Universitatea din București, "salariile din aceste domenii sunt competitive, iar cererea este în continuă creștere, ceea ce le face atractive pentru tineri". Cu toate acestea, atragerea generației Z către aceste meserii întâmpină obstacole, cum ar fi percepția socială negativă și lipsa de promovare a acestor opțiuni în școli.
Pe lângă avantajele financiare, meseriile blue collar vin cu o serie de beneficii. Acestea nu necesită, de obicei, studii superioare, iar accesul pe piața muncii se face de regulă prin formare profesională sau ucenicie. Astfel, tinerii pot intra rapid în câmpul muncii, fără a acumula datorii mari din studii universitare. De exemplu, un program de ucenicie în construcții poate oferi nu doar pregătire practică, dar și o primă experiență în muncă, esențială pentru viitor.
În ciuda acestor avantaje, meseriile din această categorie implică adesea un efort fizic considerabil. Expertul în sănătate și securitate în muncă, Ion Ionescu, subliniază că "munca fizică poate fi solicitantă pe termen lung, iar condițiile de muncă trebuie să fie adecvate pentru a preveni problemele de sănătate". De asemenea, multe dintre aceste meserii nu permit munca de acasă și pot include ture, inclusiv pe timp de noapte, ceea ce poate afecta viața personală a angajaților.
Conform datelor ANOFM, la nivel național sunt disponibile 31.382 de locuri de muncă, dintre care multe sunt în domeniile menționate anterior. De asemenea, rețeaua EURES România oferă 204 locuri de muncă vacante în Spațiul European, ceea ce indică o cerere mai mare pentru profesioniști în domeniul blue collar și în afaceri internaționale. Tinerii care sunt interesați de aceste oportunități pot consulta ofertele pe site-ul ANOFM sau se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.
În concluzie, meseriile blue collar din România oferă salarii competitive și oportunități de muncă semnificative, dar este necesară o schimbare de percepție în rândul tinerilor pentru a le considera o opțiune viabilă. Promovarea acestor cariere în școli și modificarea stereotipurilor sociale ar putea contribui la atragerea mai multor tineri în aceste domenii.
Pe viitor, este esențial ca autoritățile să colaboreze cu instituțiile de învățământ pentru a promova formarea profesională și a sublinia importanța acestor meserii în economia României.