Meseriile fără facultate cu salarii de 1.500 de euro

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

Meseriile tehnice, cum ar fi mecanica de locomotivă sau sudura, aduc salarii nete de până la 1.500 de euro pe lună, oferind o alternativă atractivă pentru tineri fără studii superioare. Aceste profesii sunt rezistente la automatizare și necesită competențe practice, dar implică o muncă fizică solicitantă și riscuri pentru sănătate.

EN

Brief

Technical jobs like locomotive mechanics and welding offer salaries up to €1,500 per month, providing an attractive alternative for youth without higher education. These professions are resistant to automation and require practical skills, but involve physically demanding work and health risks.

Meseriile fără facultate cu salarii de 1.500 de euro
Sursa foto: gandul.ro

Perspective asupra meseriilor tehnice

Meseriile tehnice, cunoscute sub denumirea de "gulere albastre", oferă salarii nete care pot ajunge până la 1.500 de euro pe lună. Conform datelor furnizate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, meserii precum mecanicii de locomotivă câștigă adesea sume comparabile cu cele ale angajaților din domeniul IT. "Mecanica de locomotivă este o meserie bine plătită și cu o cerere constantă pe piața muncii", a declarat Mihai Ionescu, expert în resurse umane. În plus, sudorii și electricienii industriali obțin venituri de aproximativ 1.300 de euro, în timp ce mecanicii auto pot ajunge la 1.250 de euro lunar.

Alte meserii bine remunerate includ electricienii și instalatorii, care câștigă în jur de 1.100 de euro pe lună, iar zugravii pot atinge un salariu de 1.000 de euro. Aceste profesii sunt esențiale deoarece nu pot fi înlocuite de inteligența artificială, având în vedere că implică muncă practică și abilități tehnice specifice. De asemenea, în contextul actual al pieței muncii, unde sectorul IT trece printr-o ajustare, meseriile tradiționale devin din ce în ce mai atractive și stabile.

Deși nu necesită studii superioare, accesul la aceste profesii se face prin ucenicie sau școli profesionale, iar competiția este mai redusă. Pe de altă parte, munca în domeniile tehnice poate fi solicitantă din punct de vedere fizic, nu permite lucrul de acasă și poate implica ture sau riscuri pentru sănătate. Aceasta contrastă puternic cu joburile din IT, unde, conform unui raport Eurostat din 2025, angajații trebuie să fie mai bine pregătiți decât inteligențele artificiale precum ChatGPT sau Gemini pentru a obține salarii competitive.

Potrivit analistului economic Radu Georgescu, "meseriașii calificați sunt o raritate în România, iar deficitul de forță de muncă specializată este o problemă urgentă". De asemenea, este important să se recunoască rolul școlilor profesionale, care ar trebui să fie dezvoltate în colaborare cu companiile pentru a răspunde cerințelor pieței. De la căderea comunismului, procentul tinerilor care aleg să urmeze o facultate a crescut cu 50%, conform Observator News, dar multe dintre aceste facultăți oferă pregătire generală, ceea ce nu se aliniază întotdeauna cu cerințele specifice ale pieței de muncă.

În concluzie, meseriile tehnice reprezintă o oportunitate valoroasă pentru tineri, având în vedere salariile atractive și stabilitatea oferită. Este esențial ca educația profesională să fie revitalizată pentru a forma o nouă generație de meseriași calificați, care să răspundă nevoilor economiei românești.

Privind spre viitor, parteneriatele între instituțiile de învățământ și sectorul privat vor juca un rol crucial în asigurarea unei forțe de muncă competente și adaptate la provocările secolului XXI.