Zi liberă plătită pentru femeile cu endometrioză

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

Senatul României a adoptat un proiect de lege care prevede o zi liberă plătită lunar pentru femeile diagnosticate cu endometrioză. Aceasta inițiativă vine ca un răspuns necesar la nevoile de protecție a celor afectate de această afecțiune cronică, și va fi supusă votului final în Camera Deputaților. Măsura include decontarea parțială a cheltuielilor de către angajatori din fondurile de asigurări sociale.

EN

Brief

The Romanian Senate has adopted a bill granting a paid day off each month for women diagnosed with endometriosis. This initiative addresses the need for better protection for those affected by this chronic condition and will now move to the Chamber of Deputies for final approval.

Zi liberă plătită pentru femeile cu endometrioză
Sursa foto: mediafax.ro

Proiect adoptat de Senat

Proiectul de lege care prevede acordarea unei zile libere plătite pentru femeile diagnosticate cu endometrioză a fost adoptat recent de Senatul României, cu 76 de voturi „pentru”, 13 „contra” și 25 de abțineri. Această inițiativă legislativă, propusă de senatori din grupurile POT, AUR, PSD și neafiliați, vine ca un răspuns la nevoia de protecție a femeilor care suferă de această afecțiune gravă. „Prin această propunere legislativă, se instituie un drept minim de protecție: acordarea unor zile libere plătite, la cerere, în perioada menstruației, pentru femeile diagnosticate cu endometrioză, confirmată medical”, a declarat un reprezentant al inițiatorilor.

Endometrioza, o afecțiune ginecologică cronică recunoscută de Organizația Mondială a Sănătății, afectează între 10% și 15% dintre femeile de vârstă fertilă. Aceasta se manifestă prin dureri pelvine severe și oboseală cronică, simptome care pot duce la incapacitate temporară de muncă. În acest context, proiectul de lege propune ca salariatele cu un diagnostic confirmat să poată beneficia de o zi liberă plătită, la recomandarea medicului specialist obstetrică-ginecologie.

Conform actului normativ, ziua liberă plătită va fi considerată vechime în muncă și va fi suportată de angajator. Acesta va beneficia de decontarea parțială a cheltuielilor aferente din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, conform normelor metodologice ce urmează a fi aprobate printr-o hotărâre a Guvernului.

Această inițiativă legislativă vine în urma unei perioade în care legislația românească nu oferea un cadru de protecție pentru salariatele diagnosticate cu endometrioză. De asemenea, este un pas important în recunoașterea faptului că această boală necesită adaptarea condițiilor de muncă la realitatea medicală a femeilor afectate.

Criticii inițiativei consideră că, deși măsura este binevenită, este esențial să fie asigurate resursele necesare pentru implementarea ei efectivă. De asemenea, există voci care susțin că ar trebui extinse și alte forme de suport pentru femeile care suferă de condiții medicale similare. În acest sens, expertul în sănătate publică, Dr. Elena Ionescu, de la Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila”, a declarat: „Este un pas important, dar trebuie să ne asigurăm că nu rămânem doar la o zi liberă pe lună, ci să extindem aceste măsuri pentru a include și alte boli cronice.”

După ce a fost adoptat de Senat, proiectul urmează să fie dezbătut și votat în Camera Deputaților, care are rol decizional. Așadar, este esențial ca toți actorii implicați să colaboreze pentru a asigura că acest proiect devine realitate și că femeile afectate de endometrioză beneficiază de sprijinul necesar în condițiile de muncă.

În concluzie, adoptarea acestei legi reprezintă un pas semnificativ în direcția îmbunătățirii condițiilor de muncă pentru femeile afectate de endometrioză.

Este important ca, pe lângă această măsură, să fie luate și alte inițiative care să sprijine sănătatea și bunăstarea femeilor la locul de muncă, asigurându-se astfel un mediu de lucru echitabil și adaptat nevoilor lor specifice.