Eșec în selecția managementului
Concursul pentru postul de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București a avut un rezultat surprinzător, anunțat luni, 8 decembrie 2025, de Ministerul Culturii: niciunul dintre cei trei candidați nu a reușit să obțină nota minimă necesară pentru a trece la etapa interviului. Potrivit surselor oficiale, notele obținute au fost 5,74, 6,83 și 6,58, în condițiile în care nota minimă pentru promovare este de 7, conform Ordonanței de Urgență nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură.
Cei trei candidați care au participat la concurs sunt Ada Lupu Hausvater, regizoare și director al Teatrului Național din Timișoara, Alexandra Badea, scriitoare și regizoare, și Radu Popescu, regizor și director al Teatrului Apropo. De asemenea, dosarul unui al patrulea candidat, Gabriel Fătu, actor și manager al Teatrului Dramaturgilor Români, nu a fost acceptat.
„Este dezamăgitor că nu avem un câștigător în acest moment, dar trebuie să ne asigurăm că viitorul director va avea competențele necesare pentru a conduce o instituție atât de importantă,” a declarat un oficial din Ministerul Culturii sub protecția anonimatului.
Comisia de evaluare a concursului a fost formată din nume importante ale teatrului românesc, inclusiv Alexandru Boureanu, manager al Teatrului Național „Marin Sorescu” din Craiova, și Chiriac Constantin, director general al Teatrului Național „Radu Stanca” din Sibiu. Aceștia au evaluat fiecare propunere în conformitate cu criteriile stabilite de Minister.
Conform statisticilor, în ultimele luni, mai multe teatre din România s-au confruntat cu dificultăți în selectarea noilor lor conduceri. De exemplu, la Opera Națională Română din Iași, deși trei candidați au obținut note peste 7 în prima etapă, la interviu au pierdut până la două puncte, iar niciunul nu a fost declarat admis.
Această situație reflectă o tendință mai largă în managementul cultural din România, unde lipsa de candidați adecvați și standardele ridicate de evaluare au condus la stagnarea procesului de selecție. De asemenea, la Muzeul Național „Brukenthal”, comisia a constatat imposibilitatea finalizării interviului pentru ambii candidați, ceea ce a dus la reluarea procedurii.
În București, situația managerială a teatrelor subordonate Primăriei este similară, Teatrul Excelsior fiind în continuare fără manager, după expirarea contractului de manager interimar al regizorului Vlad Cristache pe 30 noiembrie 2025. Primarul interimar Stelian Bujduveanu a inițial refuzat prelungirea acestuia, dar, în urma presiunii publice, a acceptat, însă Cristache a refuzat oferta.
Istoricul conducerii TNB este marcat de personalități notabile, precum Radu Beligan, Ion Caramitru și Fănuș Neagu, iar absența unui director stabil afectează nu doar imaginea instituției, ci și activitatea artistică. De asemenea, după dispariția lui Ion Caramitru, care a condus TNB din 2005 până în 2021, conducerea interimară a fost preluată de Ioan Onisei, care a murit în februarie 2022. Apoi, funcția a fost ocupată de Mircea Rusu, iar în aprilie 2023, George Călin a preluat conducerea.
Această criză managerială ridică întrebări cu privire la viitorul TNB și la capacitatea de a atrage talente care să conducă una dintre cele mai importante instituții culturale din România. Rămâne de văzut cum va reacționa Ministerul Culturii și ce măsuri va lua pentru a asigura o selecție eficientă în viitor.
În concluzie, rezultatele acestui concurs subliniază nevoia urgentă de reformare a procesului de selecție a managerilor în instituțiile culturale din România.
Este esențial ca autoritățile să găsească soluții care să permită atragerea și promovarea unor candidați calificați, capabili să conducă cu succes aceste instituții și să contribuie la dezvoltarea culturală a societății românești.