Creșterea salariilor în energie solară
It-ul vedeta reprezintă subiectul principal al acestui articol. Compania Livoltek, parte din grupul internațional Hexing, a avertizat recent că ritmul industriei de energie fotovoltaică a depășit capacitatea actuală a mediului universitar, iar lipsa de competențe va deveni evidentă în următorii ani. Răzvan Iordache, reprezentant Livoltek, a declarat că interesul pentru energia solară este în creștere, însă oferta academică încă nu este suficientă. „Ritmul accelerat în care se dezvoltă acest domeniu arată că România va avea nevoie de mult mai mulți ingineri, tehnicieni și proiectanți pregătiți specific pentru energie solară”, a afirmat Iordache.
Potrivit acestuia, compania a organizat un program dedicat studenților de la facultăți tehnice, pentru a-i familiariza cu echipamentele și procesele folosite în industria fotovoltaică. Studenții au avut acces la procese reale de producție, inclusiv la fabricarea echipamentelor de smart metering și la un laborator de metrologie din Timiș, unde sunt testate dispozitive industriale. Acest program se dovedește esențial în contextul creșterii rapide a cererii pentru specialiști în acest domeniu.
În cadrul programului, a fost prezentat și un dispozitiv de optimizare a sistemelor de stocare, folosit pentru reducerea consumului și stabilizarea microrețelelor, tehnologie relevantă pentru proiectele fotovoltaice actuale. Pe lângă componenta practică, Livoltek a contribuit la amenajarea unui laborator fotovoltaic la Universitatea Politehnica Timișoara. Spațiul permite studenților să lucreze cu echipamente reale și să participe la proiecte de cercetare. Laboratorul este utilizat anual de câteva mii de studenți din domeniile electrice și energetice, conform informațiilor furnizate de universitate.
Cererea ridicată de specialiști din fotovoltaice a dus și la creșterea veniturilor din domeniu. Conform datelor Paylab, tehnicienii și inginerii din energie solară câștigă salarii între 4.000 și 11.000 de lei, în funcție de competențe și experiență. Această tendință de creștere a salariilor este semnificativă, având în vedere că sectorul IT, care altădată era considerat vedeta salariilor, începe să fie depășit în anumite privințe.
Hexing și Livoltek desfășoară activități de producție în județul Timiș, unde funcționează o fabrică de echipamente pentru smart metering. Compania a declarat că dezvoltă proiecte care vor fi utilizate în mai multe piețe din regiune, ceea ce subliniază importanța extinderii capacității de formare profesională. În paralel, au loc inițiative locale, precum programe educaționale și acțiuni legate de protecția mediului, care contribuie la creșterea conștientizării în rândul tinerilor despre oportunitățile din domeniul energiei verzi.
Compania consideră că România are potențial de a deveni un centru regional pentru producția de tehnologii verzi, însă acest lucru depinde de ritmul în care sistemul educațional va reuși să formeze noi specialiști pentru industria fotovoltaică.
Astfel, este esențial ca instituțiile de învățământ să colaboreze mai strâns cu sectorul privat pentru a răspunde cerințelor pieței și a asigura o forță de muncă bine pregătită.