Salarii atractive în acvacultură
Anunțul de angajare a fost publicat de portalul EURES – Serviciul European de Ocupare a Forței de Muncă, iar termenul-limită pentru persoanele care vor să aplice este 31 ianuarie 2026. SalMar ASA, unul dintre cei mai importanți producători mondiali de somon atlantic, a lansat o amplă campanie de recrutare pentru a acoperi un număr de o sută de locuri de muncă în ferma de somon din Kberva, Norvegia. "Aceste locuri de muncă sunt o oportunitate excelentă pentru cei care doresc să înceapă o carieră în domeniul acvaculturii", a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
Noii angajați vor lucra de luni până vineri ca operatori de producție, îndeplinind sarcini precum filetat, ambalare, control al calității și menținerea standardelor de igienă în facilitățile de procesare. Conform datelor furnizate de SalMar ASA, salariul pe oră este de 228,46 coroane norvegiene, echivalentul a aproximativ 19,86 euro/oră. Cu un program săptămânal de 36,5 ore, salariul lunar estimat depășește 3.000 de euro, sumă care poate crește datorită bonusurilor, cum ar fi plata suplimentară de 20% pentru turele de după-amiază, relatează publicația El Diario Vasco.
Oferta include, de asemenea, trei pauze pe schimb, dintre care una este plătită, acces la sala de sport și posibilitatea de a beneficia de un serviciu de masă la prețul de aproximativ doi euro pe zi. Deși nu se solicită formare specifică sau experiență în domeniu, experiența în procesarea alimentelor sau în acvacultură constituie un avantaj. Este necesar însă un nivel de bază de engleză sau norvegiană, ceea ce facilitează integrarea în echipă.
Compania subliniază că, fiind vorba despre contracte pe durată nedeterminată, sunt avantajați candidații interesați să se stabilească în Norvegia pe termen lung. Termenul-limită de aplicare este 1 februarie 2026. Mai multe detalii despre ofertă pot fi găsite pe portalul EURES.
Pentru a lucra în Norvegia, cetățenii români și ai Uniunii Europene trebuie să îndeplinească câteva condiții principale. Conform legislației norvegiene, este necesar să aibă un loc de muncă (contract de muncă) valabil în Norvegia. De asemenea, este necesară înregistrarea la Poliția norvegiană în termen de 3 luni de la sosirea în țară, pentru a obține dovada înregistrării (registreringsbevis pentru cetățenii EØS).
Un alt pas important este obținerea unui număr personal de identificare provizoriu (d-number) de la autoritatea fiscală Skatteetaten, necesar pentru plata impozitelor. Documentele necesare includ pașaportul sau cartea de identitate valabilă, contractul de muncă și, de preferat, un contract de închiriere sau dovada unei locuințe.
Este recomandat să se respecte programul normal de muncă în Norvegia (aprox. 37,5 ore/săptămână), cu reguli specifice pentru munca în ture. Angajarea se face cu contract norvegian, care oferă beneficii sociale complete, inclusiv contribuții la pensie și asigurare medicală. În plus, sunt frecvente locurile de muncă în construcții, mecanică, sudură, dar accesul și condițiile pot varia în funcție de domeniu și angajator.
Înregistrarea fiscală și asigurarea respectării obligațiilor legale sunt obligatorii pentru muncitorii străini, ceea ce subliniază importanța informării corecte și a respectării legislației în vigoare pentru a avea o experiență de muncă pozitivă în Norvegia.