Bilanțul vicepremierului
Oana Gheorghiu a prezentat duminică, 30 noiembrie 2025, primul bilanţ de la preluarea mandatului de viceprim-ministru, evidenţiind progresele în reformarea companiilor de stat și digitalizarea administrației. Ea a anunțat că săptămâna viitoare se va lua decizia finală privind lista primelor zece companii din sectoarele energie și transport care vor intra în programul pilot de reformă. "Azi se împlineşte o lună de când am preluat mandatul de viceprim-ministru. A fost o lună în care m-am concentrat să pun bazele solide ale mandatului, folosind ceea ce am învăţat în toţi anii de muncă: gândire strategică, construirea echipei şi planificare corectă", a declarat Gheorghiu, subliniind importanța identificării blocajelor și elaborării unei viziuni strategice pentru domeniile sale de responsabilitate.
Vicepremierul a detaliat că reforma companiilor de stat se va desfăşura „prin abordare strategică şi nu heirupism”, menţionând că România gestionează peste 1.500 de astfel de entităţi. "Unele sunt vitale, iar altele generează pierderi cronice. România nu-şi poate permite să continue cu aceste pierderi. Este important să găsim soluţii de eficientizare care să ţină cont de nevoile angajaţilor şi de dezvoltarea comunităţilor locale", a subliniat Gheorghiu.
În prima lună, viceprim-ministrul s-a concentrat pe trei obiective principale: finalizarea strategiei de reformă a companiilor de stat, constituirea echipelor cu responsabilităţi clare pentru guvernanţă şi restructurare, şi coordonarea ministerelor implicate în proces. "Fiecare minister a nominalizat câte trei persoane responsabile de reforma companiilor din domeniul lor, iar echipa Secretariatului General al Guvernului se va implica în implementarea reglementărilor şi a reformei", a explicat ea.
Pe lângă reformele din companii, Gheorghiu a abordat şi simplificarea birocraţiei şi digitalizarea administraţiei. "Lucrăm la un obiectiv simplu şi necesar: o relaţie mai omenească, mai predictibilă şi mai puţin împovărătoare între cetăţeni şi stat. În următoarele săptămâni vom veni cu primele măsuri clare de simplificare", a declarat vicepremierul.
Aceasta a efectuat și prima vizită oficială în afara ţării, la Stuttgart, unde a discutat cu oficiali și companii germane despre digitalizare, investiţii şi cooperare economică. "Mesajul lor este clar: investiţiile crescute au nevoie de predictibilitate şi eficienţă în relaţia cu statul român", a spus Gheorghiu.
Vicepremierul a explicat că a evitat comunicările publice până acum pentru a se concentra pe înţelegerea sistemului şi pe construirea unei strategii reale. "Voi rămâne transparentă în legătură cu activitatea mea, dar nu voi face nici promisiuni goale şi nici declaraţii sforăitoare. Implementarea reformelor impune colaborare, răbdare şi încredere", a conchis Oana Gheorghiu.
Reforma companiilor de stat a fost o prioritate recunoscută de mai mulți ani, dar a fost adesea întâmpinată cu dificultăți. România a fost criticată pentru gestionarea ineficientă a acestor entități, iar pierderile financiare au afectat bugetul de stat. Potrivit unui raport al Ministerului Finanțelor, în 2024, companiile de stat au acumulat pierderi de aproximativ 1,2 miliarde de euro, ceea ce a generat presiuni suplimentare asupra economiei.
Conform Eurostat, România se află pe penultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește eficiența companiilor de stat, ceea ce subliniază necesitatea urgentării reformelor. În acest context, experți în politici publice, precum Dr. Ion Popescu de la Institutul de Politici Publice, susțin că este esențial ca reforma să fie bine planificată și să implice toate părțile interesate. "Fără implicarea sindicatelor și a comunităților locale, reformele pot eșua", a declarat Popescu.
Critici ale reformelor indică posibilele efecte negative asupra locurilor de muncă, în special în regiunile dependente de companiile de stat. De exemplu, în județul Dolj, unde companiile din sectorul energetic sunt esențiale pentru economia locală, există temeri că restructurările vor duce la pierderi masive de locuri de muncă. În contrast, alții argumentează că o reformă bine implementată ar putea conduce la crearea de noi locuri de muncă în sectoare emergente.
Un alt aspect important al reformei este digitalizarea, un proces care se aliniază cu tendințele europene. România a fost criticată pentru întârzierea în adoptarea tehnologiilor digitale, iar Oana Gheorghiu a subliniat că o strategie unitară la nivel guvernamental este esențială pentru a maximiza eficiența proiectelor de digitalizare.
Gheorghiu a menționat că este crucial ca ministerele să colaboreze mai eficient, iar proiectele să fie coordonate într-un ecosistem comun, evitând astfel lucrul în paralel. Aceasta a subliniat importanța stabilirii unui cadru clar de prioritizare și management de proiect.
În concluzie, reforma companiilor de stat este un pas esențial pentru modernizarea României, dar succesul său depinde de implementarea eficientă și colaborarea între diferitele entități implicate. Oana Gheorghiu a promis un proces riguros, transparent și verificabil, dar va fi necesară o monitorizare constantă pentru a asigura că obiectivele sunt atinse și că reformele nu afectează negativ comunitățile locale.
Următoarele săptămâni vor fi cruciale pentru implementarea măsurilor anunțate și pentru a stabili un precedent pozitiv în gestionarea companiilor de stat.