Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă

Un studiu recent realizat de Institutul de Tehnologie din Massachusetts (MIT) arată că inteligența artificială (IA) ar putea înlocui deja 11,7% din locurile de muncă din Statele Unite, ceea ce ar putea duce la o reducere a cheltuielilor salariale cu până la 1,2 trilioane de dolari. Această cercetare a fost publicată pe 26 noiembrie 2025 și se concentrează pe impactul IA asupra pieței muncii în sectoare precum finanțe, sănătate și servicii profesionale. „Practic, creăm un geamăn digital pentru piața muncii din SUA”, a declarat Prasanna Balaprakash, director la Oak Ridge National Laboratory (ORNL) și co-lider al acestei cercetări.

Studiul a fost realizat cu ajutorul unui instrument de simulare a forței de muncă numit Indicele Iceberg. Acest indice analizează interacțiunile a 151 de milioane de lucrători americani, oferind o imagine detaliată despre cum sunt afectați aceștia de IA. Potrivit cercetării, efectele vizibile ale IA, cum ar fi concedierile și schimbările de roluri, reprezintă doar 2,2% din expunerea totală a salariilor, echivalentul a aproximativ 211 miliarde de dolari. Însă, sub această suprafață, se află o expunere totală de 1,2 trilioane de dolari în salarii, inclusiv în domenii precum resurse umane, logistică și finanțe.

Simulările realizate prin Indicele Iceberg contestă ideea că riscurile IA sunt limitate doar la rolurile tehnologice din regiunile de coastă. Studiul arată că ocupațiile expuse riscurilor generate de IA se regăsesc în toate cele 50 de state, inclusiv în zonele rurale și interioare, care sunt adesea excluse din discuțiile despre automatizare. Aceasta sugerează că impactul IA va fi mai amplu decât se anticipa inițial, afectând o gamă largă de angajați.

Echipa de cercetare a dezvoltat un mediu de simulare interactiv care permite statelor să experimenteze diferite politici, de la ajustări ale programelor de formare până la explorarea efectelor adoptării tehnologiei asupra ocupării forței de muncă locale și a produsului intern brut. Această abordare permite factorilor de decizie să înțeleagă mai bine scenariile posibile înainte de a implementa modificări legislative sau de a aloca fonduri pentru formare.

La nivel global, există și o listă cu meserii considerate rezistente la înlocuirea prin IA. Unele roluri sunt complet automatizabile, iar altele, deși pot fi afectate, rămân esențiale datorită naturii lor umane. De exemplu, profesii din domeniul sănătății și educației sunt puțin probabil să fie complet înlocuite de sisteme automate. Studiul MIT subliniază importanța pregătirii pentru impactul IA asupra forței de muncă, având în vedere că unele industrii, cum ar fi sănătatea și transporturile, depind încă în mare măsură de muncă fizică.

În concluzie, Indicele Iceberg nu oferă previziuni precise despre momentul sau locul în care vor dispărea locuri de muncă, ci servește ca un instrument pentru a înțelege potențialul impact al IA asupra pieței muncii. Studiul a fost validat prin colaborări cu mai multe state americane, inclusiv Tennessee, Carolina de Nord și Utah, care au contribuit cu datele lor pentru a construi scenarii de politici.

Aceste colaborări sunt cruciale pentru a asigura o tranziție echitabilă și bine informată în fața schimbărilor rapide generate de tehnologie.