Declarații despre salarii și restructurări
Oana Țoiu, ministrul Afacerilor Externe, a declarat, miercuri, 26 noiembrie 2025, că Ministerul Afacerilor Externe (MAE) va aplica reducerea de 10% a cheltuielilor de personal, însă a respins ferm posibilitatea micșorării salariilor angajaților. „În ceea ce priveşte micşorarea salariilor angajaţilor din Ministerul Afacerilor Externe, acest lucru nu este realist posibil şi vă invit să vedeţi grila de salarizare, este publică”, a spus aceasta, la Parlament. Potrivit unei analize din 2024, salariile din MAE sunt semnificativ sub media altor ministere, ceea ce complică și mai mult discuția despre reduceri.
Ministrul a subliniat că instituția pe care o conduce susține obiectivele anunțate de premier, printre care se află și reducerea cheltuielilor bugetare. „Ministerul Afacerilor Externe are o grilă de salarizare semnificativ sub media grilelor de salarizare a altor ministere, dar avem alte instrumente cu care vrem să respectăm acest angajament de reducere a 10% a cheltuielilor dedicate personalului”, a adăugat Oana Țoiu. Aceasta a menționat că planul detaliat va fi prezentat la finalul anului 2025.
În ceea ce privește un proiect legislativ aflat în Parlament, care propune comasarea Institutului Diplomatic Român (IDR) cu alte instituții din afara domeniului diplomatic, ministrul a criticat inițiativa. „Ministerul Afacerilor Externe nu susţine proiectul din Parlament, care amestecă în acelaşi loc şi instituţii care aparţin Ministerului Afacerilor Externe şi sunt create pentru a forma şi a pregăti diplomaţi. Este, cel mai probabil, ca niciunul dintre ele să nu îşi poată face treaba bine”, a declarat aceasta.
Oana Țoiu a menționat că ministerul analizează „micșorarea costurilor”, în special prin servicii comune, cum ar fi cele juridice, administrative și contabile. Aceasta a adăugat că propunerile vor fi elaborate și prezentate până la sfârșitul anului. Din perspectiva expertului economic Ion Popescu de la Universitatea din București, „o reducere a salariilor ar crea un climat de nemulțumire în rândul angajaților, având în vedere deja salariile relativ mici comparativ cu alte ministere”.
Ministrul a menținut o poziție fermă și în privința proiectului guvernamental care vizează interzicerea cumulului pensiei cu salariul. „Pentru că intrarea în Corpul Diplomatic al României este un proces competitiv şi există un standard înalt de excelenţă pe care vrem să-l continuăm, nu vom face transferuri din alte instituţii publice în interiorul MAE”, a explicat Oana Țoiu. Aceasta a reafirmat importanța păstrării standardelor de excelență în recrutarea personalului diplomatic.
În contextul angajărilor, Oana Țoiu a declarat că a început să reducă detașările pentru a elibera posturi destinate tinerilor diplomați și celor cu experiență, menționând totodată că există un deficit major în consulatele din țările în care trăiesc comunități mari de români. Această măsură este esențială pentru a asigura o reprezentare adecvată a României în afaceri externe.
În ceea ce privește interdicția de a cumula pensia cu salariul, ministrul a subliniat că MAE aplică deja regulile actualizate. „Vârsta de pensionare în Ministerul Afacerilor Externe este similară vârstei de pensionare în sistemul standard contributiv. Avem puţin oameni care ar fi putut să se pensioneze la o vârstă considerată mult prea mică faţă de momentul pensionării”, a explicat aceasta, evidențiind faptul că ministerul urmărește să mențină un echilibru în rândul angajaților săi.
În concluzie, ministerul continuă să exploreze soluții pentru a reduce costurile fără a afecta salariile angajaților, în timp ce se angajează să mențină standardele de excelență în recrutarea personalului diplomatic.
Aceste inițiative sunt esențiale pentru a răspunde provocărilor actuale și pentru a asigura o funcționare eficientă a Ministerului Afacerilor Externe.