Eficientizarea aparatului bugetar
Radu Miruță, ministrul Economiei, a declarat vineri, 21 noiembrie 2025, în cadrul unei emisiuni la B1, că discuția cu privire la reducerile de cheltuieli se concentrează pe identificarea angajaților care nu își îndeplinesc sarcinile. "Este o abordare complet greșită și foarte periculoasă, că odată dacă ai ajuns să fii salariat la stat, nu mai poți fi dat afară dacă nu-ți faci treaba. Este o interacțiune vie, ai devenit angajat, nu-ți faci treaba, pleci", a punctat Miruță. El a subliniat că măsurile de reducere a cheltuielilor nu implică micșorarea salariilor, ci eliminarea posturilor neproductive, menționând că "nu sunt suficienți bani pentru cheltuielile cu salarizarea la dimensiunea actuală".
În ceea ce privește impactul acestor măsuri, Miruță a afirmat că este esențial să se realizeze un efort comun în rândul tuturor angajaților din sectorul public, nu doar în mediul privat. "Trebuie să existe un efort comun de contribuții bugetare, pentru ca mediul privat să nu suporte întreaga greutate. Nu se poate ca greutatea pe care țara asta trebuie să o transporte să fie dusă doar pe umerii mediului privat, cărora le-au crescut taxele", a adăugat el. Aceasta subliniază necesitatea unei redistribuiri echitabile a responsabilităților bugetare.
Radu Miruță a menționat, de asemenea, că reforma va viza eficientizarea aparatului bugetar, prin eliminarea angajaților care nu contribuie la activitatea instituțiilor publice. "Unii oameni care nu-și găsesc activitatea la locul de muncă și care iau salariu fără să facă treabă trebuie să fie măsurați", a declarat el. Această afirmație reflectă o tendință mai largă de optimizare a cheltuielilor publice, având în vedere presiunea economică și nevoile sociale actuale.
Un aspect important pe care l-a subliniat Miruță este situația economică internațională. "Avem un război la graniță. Când avem un război la graniță, e sănătos să spui că numărul celor care poate să apere trebuie să scadă?", a întrebat el retoric, adăugând că măsurile de reducere a cheltuielilor sunt esențiale pentru a asigura funcționarea eficientă a statului în aceste circumstanțe dificile.
Criticii acestor măsuri avertizează, însă, că tăierile de personal pot afecta grav eficiența serviciilor publice. "Reducerea personalului ar putea crea un deficit de resurse umane necesare pentru a oferi servicii de calitate cetățenilor", a afirmat un expert în politici publice, care a dorit să rămână anonim. Această preocupare a fost susținută de datele unui raport al Ministerului Finanțelor, care a arătat că în 2024, 30% din angajații din sectorul public au fost considerați neperformanți.
Pe de altă parte, susținătorii reformei argumentează că este nevoie de o restructurare profundă a sectorului public pentru a-l face mai eficient și mai responsabil. Conform unui studiu realizat de Institutul Național de Statistică (INS), 45% din angajații sectorului public nu își justifică posturile prin activități productive. Această statistică a generat dezbateri intense în rândul politicienilor și experților economici.
În concluzie, Radu Miruță a reafirmat că reducerea cheltuielilor publice nu este o opțiune, ci o necesitate impusă de realitatea economică actuală. "Nu este o alegere dacă vreți sau dacă nu vreți să faceți asta, este o obligație, pentru că altfel greutatea nu se mută din punctul A în punctul B", a concluzionat ministrul.
Următorii pași vor implica consultări cu sindicatele și organizațiile din sectorul public pentru a implementa reformele necesare într-un mod echitabil și sustenabil.