Apel către CSM pentru reglementarea muncii judecătorilor

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

Asociaţia „Forumul Judecătorilor din România” solicită CSM să reglementeze urgent munca în sistemul judiciar, în contextul crizei de personal. Judecătorii subliniază că inegalitățile în volumul de muncă afectează calitatea justiției și propun măsuri legislative pentru echilibrarea activității între instanțe. De asemenea, se discută despre introducerea medierii obligatorii ca soluție viabilă pentru decongestionarea instanțelor.

EN

Brief

The Romanian Judges' Forum urges the Superior Council of Magistracy to urgently regulate the workload in the judiciary amidst a personnel crisis. They emphasize that disparities in workload affect the quality of justice and suggest legislative measures for balancing activity among courts. The introduction of mandatory mediation is also discussed as a viable solution.

Apel către CSM pentru reglementarea muncii judecătorilor
Sursa foto: dcnews.ro

Inegalitate și soluții solicitate

Asociaţia „Forumul Judecătorilor din România” a lansat un apel către Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) în data de 10 noiembrie 2025, solicitând urgent normarea muncii în sistemul judiciar. Această cerere vine în contextul crizei acute de personal și a restrângerilor bugetare care afectează grav activitatea instanțelor. „Este esențial ca CSM să intervină pentru a evita soluțiile eronate care pot apărea din cauza lipsei de timp și a supraîncărcării judecătorilor”, a declarat un reprezentant al asociației.

Asociația subliniază că inegalitățile în volumul de muncă dintre judecători nu sunt acceptabile, având în vedere că unii colegi sunt copleșiți de dosare, în timp ce alții au activitate mult mai redusă. Potrivit unei analize interne, aceste disparități afectează calitatea actului de justiție, care ar trebui să fie „previzibilă și coerentă” pentru cetățeni. Judecătorii au semnalat că lipsa timpului disponibil duce la soluții care pot fi eronate, ceea ce pune sub semnul întrebării integritatea sistemului judiciar.

„Realizarea unui act de justiţie de calitate presupune alocarea timpului minim necesar studierii cauzelor, analizării problemelor de drept şi a legislaţiei în continuă modificare”, a explicat asociația în comunicatul său. Aceasta a adăugat că este necesară o evaluare obiectivă a volumului de muncă, astfel încât să se țină cont de complexitatea fiecărei cauze.

În plus, testele psihologice efectuate de-a lungul timpului au arătat un „nivel ridicat de solicitare” în rândul judecătorilor, ceea ce a dus la o diminuare a capacității de concentrare și la efecte negative asupra stabilității personale. „Consecinţele în plan psihologic pot afecta nu doar judecătorii, ci și calitatea actului de justiție în ansamblu”, se menționează în comunicat.

Asociaţia propune, de asemenea, măsuri legislative pentru a corecta dezechilibrele din sistemul judiciar. Un model de repartizare a dosarelor ar putea fi adoptat, astfel încât instanțele cu activitate mai redusă să preia cazuri de la colegii supraîncărcați, până la echilibrarea volumului de muncă.

Se discută și despre introducerea medierii obligatorii în România ca o soluție viabilă, susținută de hotărârile CJUE, pentru a evita condamnările la CEDO cauzate de întârzierile în soluționarea cauzelor civile. „Reglementarea medierii obligatorii ar putea contribui la decongestionarea instanțelor și la asigurarea unei justiții mai eficiente”, afirmă Forumul Judecătorilor.

Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a emis o ordonanță în cauza C‑658/23, Investcapital Ltd, care reconfirmă că Directiva 2008/52 permite reglementări naționale ce impun medierea obligatorie, ceea ce ar putea fi o oportunitate pentru sistemul judiciar românesc.

Asociația conchide că este imperativ ca CSM să ia măsuri urgente pentru a asigura un sistem judiciar funcțional și echitabil, care să servească în mod adecvat cetățenii.

Fără intervenții rapide, calitatea justiției va continua să fie compromisă, iar judecătorii vor rămâne în continuare vulnerabili la efectele negative ale suprasolicitării și inegalităților în volumul de muncă.