Dificultățile unui bărbat de 61 de ani în căutarea unui loc de muncă în Quebec

Adam Normandin, un fost director de resurse umane canadian în vârstă de 61 de ani, își împărtășește povestea în Le Journal de Montreal, având scopul de a atrage atenția asupra dificultăților întâmpinate în căutarea unui loc de muncă. După ce a trimis 80 de CV-uri, a realizat 150 de contacte pe rețelele sociale și a contactat 60 de agenții, eforturile sale nu au avut rezultat, ceea ce îl frustrează din ce în ce mai mult. „Ce se întâmplă? Am multă experiență. Nu văd ce lipsește”, mărturisește Normandin.

Normandin a lucrat în domeniul resurselor umane până când banca la care era angajat i-a desființat postul. Ulterior, a refuzat o ofertă de muncă în Toronto pentru a rămâne în Quebec, decizie pe care acum o consideră o greșeală, deoarece relocarea s-a dovedit a fi practic imposibilă. Datele confirmă povestea bărbatului. Conform unui raport recent publicat de Institutul din Quebec, muncitorii cu experiență se confruntă cu dificultăți mai mari în reintegrarea pe piața muncii. „În 2024, rata șomajului pentru lucrătorii din Quebec cu vârste între 45 și 49 de ani a fost de 3,3%, dar a crescut progresiv până la 5,6% pentru cei între 60 și 64 de ani”, arată raportul.

Alain Gosselin, profesor emerit la HEC Montreal, explică acest fenomen, subliniind că mulți angajatori consideră că lucrătorii mai în vârstă nu stăpânesc tehnologia: „E ca și cum, în mintea oamenilor, prejudecățile legate de vârstă ar fi mai puțin grave decât cele legate de rasă sau sex”. În Quebec, Carta Drepturilor și Libertăților Omului prevede că „orice persoană are dreptul la recunoaștere și exercitare, în condiții de egalitate, a drepturilor și libertăților sale”, indiferent de vârstă.

Patrick Leblanc, purtător de cuvânt al Ordinului Consilierilor în Resurse Umane (CRHA), adaugă: „Vârsta nu se manifestă doar în etapa de recrutare. Organizațiile trebuie să acorde atenție și condițiilor de muncă”.

În ciuda tuturor dificultăților, Normandin nu intenționează să renunțe. „Am mai mult timp ca niciodată pentru a oferi companiilor. Copiii mei sunt mari. Să nu mai vorbim despre vârstă. Să vorbim despre capacitățile unei persoane”, afirmă el cu hotărâre.

Carta Drepturilor și Libertăților Omului în Quebec garantează drepturi fundamentale și libertăți esențiale pentru toți cetățenii și rezidenții provinciei.

Printre principalele prevederi se numără: asigurarea unui cadru legal solid pentru protejarea demnității, drepturilor civile și libertăților individuale în Quebec, precum și egalitatea de șanse pentru toți locuitorii săi.