Reforma administrației locale în România
Proiectul de reformă a administrației locale, care vizează desființarea a 12.794 de posturi, este pregătit și așteaptă doar acordul Coaliției de guvernare pentru a fi promovat, a declarat Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, în cadrul unei emisiuni live la Digi24. "Noi avem proiectul pregătit. În momentul în care coaliția decide, putem să-l promovăm în circuitul de avizare și în ședința de guvern", a afirmat Cseke.
Proiectul propune aplicarea unui procent de 30% asupra sistemului de administrație publică locală, dar cu o limitare care restricționează tăierile la maxim 20% din posturile ocupate la fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT). Aceasta înseamnă că reducerea efectivă la nivel național va fi de 10% din posturile ocupate. "Restul până la 30% sunt posturi vacante care vor fi desființate", a explicat Cseke Attila.
Ministrul a subliniat că această reformă va afecta 12.794 de angajați din administrația publică locală și că, datorită mecanismului de aplicare a procentului, nu toate UAT-urile vor fi afectate în mod uniform. "Există peste 700 de UAT-uri la care nu ar trebui desființat niciun post ocupat, adică UAT-uri unde primarii au gestionat eficient banul public", a adăugat Cseke.
Referitor la opoziția din partea PSD, care s-a exprimat împotriva aplicării uniforme a reducerilor, Cseke a menționat: "Eu cred că este un principiu important a nu sancționa pe cei care au fost corecți și au fost eficienți în gestionarea organigramei și a structurii primăriilor. Vom vedea astăzi, eu sper că cât mai rapid ajungem la o concluzie și un acord și acest pachet va putea fi promovat".
Întrebat despre termenele de aprobat, Cseke a răspuns că nu poate stabili o dată limită, deoarece implementarea depinde de decizia coaliției de guvernământ. "Ar fi bine de închis subiectul pentru că trenează de foarte mult timp". El a asigurat că proiectul a obținut toate avizele necesare și că este gata de promovare în ședința de guvern.
În contextul reformelor administrative, este important de menționat că această propunere vine într-un moment în care administrația publică românească se confruntă cu provocări semnificative, inclusiv utilizarea eficientă a resurselor financiare. Reducerea de personal este o măsură care ar putea avea implicații economice și sociale profunde, iar gestionarea acesteia va necesita o colaborare strânsă între autoritățile locale și centrale. De asemenea, este esențial ca măsurile să fie implementate cu o atenție deosebită pentru a nu afecta serviciile esențiale pentru cetățeni.
În concluzie, reforma administrației locale, odată ce va fi aprobată, va aduce schimbări semnificative în structura resurselor umane ale administrației publice locale din România.
Așteptăm cu interes evoluția acestui proiect și impactul său asupra comunităților locale.