Venituri excepționale și discrepanțe salariale
În luna iunie, doi angajați din România au reușit să contribuie cu peste 100.000 de lei la fondurile de pensii private Pilon II, având venituri brute de câte 500.000 de euro fiecare. Conform datelor obținute de Ziarul Financiar de la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), aceste contribuții record subliniază disparitățile semnificative în veniturile românilor. Contribuția la Pilonul II este stabilită la 4,75% din venitul brut lunar, ceea ce înseamnă că o contribuție de 100.000 de lei corespunde unui venit brut de peste 2,1 milioane de lei, echivalent cu aproximativ 425.000 de euro.
Paula Rus, managing partner la Today Workforce, a declarat: „O contribuție la Pilonul II de peste 100.000 lei poate însemna bonusuri de performanță la închiderea anului financiar ori salarii compensatorii pentru executivi din companii multinaționale“. Această afirmație subliniază faptul că veniturile excepționale ale celor doi angajați provin, cel mai probabil, din bonusuri anuale de performanță sau din salarii compensatorii, date de companii internaționale.
În aceeași lună, alți 11 români au raportat venituri brute între 100.000 și 500.000 de euro, iar 13 au înregistrat venituri între 16.800 și 100.000 de euro. Totuși, aceste cazuri reprezintă o fracțiune mică din totalul contribuabililor. Cei care contribuie lunar cu peste 1.000 de euro în Pilonul II constituie doar 0,06% din totalul participanților, dar contribuțiile lor cumulată acoperă aproximativ 1,35% din fond.
Majoritatea participanților, aproximativ 60%, câștigă între 4.200 și 21.000 de lei brut lunar, generând peste 61% din valoarea fondului. Salariul mediu brut din România se situează în jurul valorii de 1.800 de euro, ceea ce evidențiază diferențele uriașe între veniturile excepționale și cele obișnuite ale românilor. Paula Rus a subliniat că „nucleul de echilibru al Pilonului II provine din salarii obișnuite, dar este clar că România are un sector restrâns de angajați extrem de bine plătiți, în timp ce majoritatea salariaților se confruntă cu venituri modeste“.
Astfel, datele sugerează că, deși există câțiva angajați care beneficiază de salarii exorbitante, majoritatea românilor trăiesc cu venituri modeste, iar contribuțiile lor la fondurile private de pensii sunt proporțional reduse. În concluzie, veniturile disproporționate evidențiază o problemă structurală în economia românească, ce necesită atenția autorităților și a factorilor de decizie pentru a promova o mai bună echitate salarială și asigurarea unui viitor mai stabil pentru toți cetățenii.
Foto: envato