Investigație asupra unei profesoare din Germania
Situația a trecut neobservată în administrație ani întregi. Acum, autoritățile anchetează un nou aspect al cazului. Totul a început în 2003, când profesoara, originară din Duisburg, a început să predea la Berufskolleg Wesel. Din august 2009 însă, din cauza unor probleme de sănătate mintală, a intrat în concediu medical prelungit, prezentând periodic certificate medicale. Până în 2015, când a fost numit un nou director, angajata fusese complet „uitată” de școală. „N-am auzit niciodată de această profesoară”, a declarat directorul pentru Bild. Abia în primăvara anului 2024 cazul a ajuns la inspectoratul școlar, care a dispus o expertiză medicală. Profesoara a contestat raportul în instanță, dar atât Tribunalul Administrativ, cât și Curtea Administrativă Superioară din Renania de Nord-Westfalia i-au respins apelurile. Ministrul Educației al landului, Dorothee Feller, s-a declarat surprinsă de situație: „Am multe întrebări, pentru că nu am mai întâlnit un astfel de caz”, a afirmat ea pentru postul WDR. Guvernul districtului Düsseldorf investighează în continuare, însă nu poate oferi detalii din cauza procedurilor judiciare în curs. Mai mult, Bild a descoperit că pe internet există referințe la o terapeută naturistă cu același nume, datând încă din 2009. Profesoara și-a trecut pe o rețea socială cursuri de perfecționare în naturopatie. Autoritățile verifică acum dacă ar fi primit în mod ilegal dubluri de plată. În contrast, în România, dascălii se confruntă cu salarii mici și dificultăți în a-și menține locurile de muncă. Asistenții universitari cu vechime de până la 3 ani au venituri de 6520 lei brut, iar profesorii universitari cu 25 de ani vechime ajung la 17.482 lei brut, ceea ce reprezintă o diferență considerabilă față de sumele primite de profesoara germană. Această situație ridică întrebări cu privire la gestionarea resurselor umane în educație și la echitatea salarială în diverse sisteme educaționale.