Creștere ușoară în sectorul public
Numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România era, în iunie 2025, de 1.305.595, cu 234 mai multe comparativ cu luna precedentă, conform datelor publicate pe site-ul Ministerului Finanțelor (MF), consultate de AGERPRES. Raportat la ianuarie 2025, numărul posturilor ocupate a fost în iunie mai mic cu 6.913 posturi. Peste 64% dintre posturile ocupate erau în administrația publică centrală, respectiv 837.241 (plus 811 față de mai 2025), iar dintre acestea 618.458 erau în instituții finanțate integral de la bugetul de stat (plus 1.282 angajați, comparativ cu mai 2025). Cel mai mare număr de posturi ocupate se înregistra la Ministerul Educației, respectiv 308.368 (minus 161 comparativ cu luna anterioară), Ministerul Afacerilor Interne – 126.880 (plus 1.346), Ministerul Apărării Naționale – 75.987 (plus 99), Ministerul Finanțelor – 24.314 (minus 46) și Ministerul Sănătății -18.339 (minus 17). Potrivit sursei citate, în instituțiile finanțate integral din bugetul asigurărilor sociale erau ocupate 8.862 de posturi (plus 11 comparativ cu mai 2025), în cele subvenționate din bugetul de stat și din bugetul asigurărilor pentru șomaj un număr de 43.387 (minus 160), în timp ce în instituțiile finanțate integral din venituri proprii erau 166.534 de posturi ocupate (minus 322). Totodată, în administrația publică locală lucrau, în iunie 2025, 468.354 de persoane (minus 577 comparativ cu mai 2025), dintre care 286.236 în instituții finanțate integral din bugetele locale (minus 314) și 182.118 în instituții finanțate integral sau parțial din venituri proprii (minus 263). Aceste date subliniază o dinamică interesantă în structura resurselor umane în sectorul public, în contextul discuțiilor despre eficiența și sustenabilitatea bugetului public. Este important de menționat că, în ciuda anunțurilor de restructurare, numărul total de angajați continuă să crească ușor, ceea ce ridică întrebări cu privire la strategia pe termen lung a guvernului în gestionarea resurselor umane. Analizând datele, se observă că Ministerul Educației rămâne cel mai mare angajator din sectorul public, ceea ce reflectă prioritățile guvernului în domeniul educației. De asemenea, Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale au avut, de asemenea, creșteri notabile în numărul de angajați, ceea ce sugerează o concentrare pe securitate și ordine publică. În concluzie, aceste informații oferă un tablou complex al resurselor umane în sectorul public din România, care merită o analiză mai detaliată în contextul politicilor de austeritate și eficiență administrativă.