Evaluare zilnică pentru angajații ministerului
Ministerul Finanțelor anunță marți, printr-un comunicat oficial, un nou set de măsuri pentru eficientizarea activității instituționale, începând cu 1 august 2025. Conform anunțului, angajații din aparatul propriu al ministerului vor fi obligați să transmită zilnic, în scris, detalierea activităților desfășurate către superiorul direct. "Obiectivul este analizarea fundamentată a activității interne la nivel instituțional, pentru a lua măsuri ulterioare privind creșterea eficienței", se precizează în comunicat.
Pe baza rapoartelor zilnice, coordonatorii de servicii și direcții vor întocmi săptămânal rapoarte sintetice, iar fiecare structură va realiza un raport lunar, care va fi analizat și validat la nivelul secretarilor de stat sau al altor coordonatori cu rol de management. Alexandru Nazare, Ministrul Finanțelor, a declarat: "Prin acest nou sistem nu vizăm încărcarea angajaților cu un volum de muncă suplimentar, ci o mai bună înțelegere a modului în care funcționează instituția și care sunt zonele unde putem aduce îmbunătățiri".
Fiecare angajat va nota durata și tipul activităților desfășurate, cum ar fi studierea documentațiilor, participarea la ședințe, sau monitorizările structurilor teritoriale. Toate aceste date vor fi folosite pentru evaluări realiste privind gradul de încărcare al fiecărui angajat sau departament. Măsura actuală este parte integrantă din Programul de Guvernare 2025–2028, care vizează monitorizarea continuă a performanței funcționarilor. De asemenea, măsura pune în aplicare concluziile misiunii de audit din 2018 realizată de Direcția de Audit Public Intern, care a evidențiat lipsa unei abordări unitare în gestionarea încărcării la Ministerul Finanțelor.
Noul sistem are ca scop aducerea unei mai mari clarități și eficiențe în activitatea administrației publice centrale, conform surselor oficiale.
Această inițiativă este așteptată să schimbe modul în care se desfășoară activitatea în minister și să contribuie la o gestionare mai bună a resurselor umane și a volumului de muncă.