Concedieri masive în sectorul tehnologic
Microsoft România se pregătește să concedieze un număr semnificativ de angajați, conform analistului Doru Șupeală, care a declarat că „minim 138 de oameni vor fi puși pe liber de filiala din România”. Deși compania nu a confirmat oficial aceste informații, surse interne sugerează că inginerii software, project managerii și specialiștii tehnici din echipele de software engineering sunt cei vizați de aceste concedieri.
Pentru a sprijini tranziția celor disponibilizați, Microsoft România ar urma să ofere compensații financiare echivalente cu jumătate de salariu pentru fiecare an lucrat. De exemplu, un angajat cu doi ani de vechime va primi un salariu compensatoriu, iar unul cu opt ani de activitate va beneficia de echivalentul a patru salarii, conform informațiilor publicate de Profit.ro. Aceasta este o măsură care vine în contextul unei reorganizări mai ample la nivel global, în care compania anunță concedierea a aproximativ 9.000 de angajați, ceea ce reprezintă 4% din forța de muncă.
Aceasta este a patra rundă de concedieri a Microsoft în ultimele 18 luni, compania având un istoric recent de disponibilizări, inclusiv 1.900 de angajați din divizia de gaming în ianuarie 2024 și alți 650 în septembrie, închizând studiouri precum Tango Gameworks.
În ciuda acestor concedieri, Microsoft continuă să fie una dintre cele mai profitabile companii din lume, raportând venituri de 70 de miliarde de dolari și un profit net de aproape 26 de miliarde în ultimul trimestru, depășind așteptările analiștilor de pe Wall Street.
Oficialii Microsoft au justificat aceste măsuri prin „necesitatea adaptării la o piață dinamică” și au negat că ultimele concedieri ar fi legate de performanța angajaților. În contextul românesc, impactul acestor concedieri ar putea fi semnificativ, având în vedere că filiala din România avea, la începutul anului 2025, peste 1.550 de angajați. Această situație ridică întrebări cu privire la viitorul angajaților și la strategia pe termen lung a companiei în România.
Este important de menționat că, în ciuda acestor măsuri, Microsoft România va continua să opereze, iar angajații rămași vor trebui să se adapteze la schimbările din cadrul organizației.
Aceasta ar putea influența nu doar angajații afectați, ci și economia locală, având în vedere rolul semnificativ pe care compania îl are în sectorul tehnologic din România.