Decizie de donație și acuzații de discriminare
Sorin Chiriță, care asigură conducerea executivă a Societăţii de Administrare a Participaţiilor în Energie (SAPE), a anunțat vineri seară că va dona lunar 20% din venitul său net către bugetul de stat. Această decizie vine în contextul actual al economiei naţionale, marcată de dezechilibre bugetare, presiuni inflaţioniste şi dificultăţi în susţinerea programelor publice esenţiale. Chiriță a declarat: „Am decis să donez lunar un procent de 20% din remuneraţia mea netă către bugetul de stat, ca gest de responsabilitate şi solidaritate faţă de efortul colectiv pe care societatea îl traversează.”
În plus, Chiriță a subliniat că este imperativ ca legislaţia privind guvernanţa corporativă să fie revizuită şi actualizată. Potrivit acestuia, este necesară instituirea unor indicatori de performanţă clari, transparenţi şi cuantificabili, adaptaţi specificului fiecărei companii publice. De asemenea, remuneraţiile trebuie corelate cu rezultatele reale şi măsurabile pentru a creşte încrederea cetăţenilor în capacitatea statului de a administra cu eficienţă şi integritate companiile strategice ale României.
„Îmi asum această decizie nu ca pe un act de populism, ci ca pe o datorie morală şi profesională, în acord cu principiile de integritate şi reformă pe care le susţin de peste două decenii în administraţia publică. România are nevoie de companii publice performante, manageriate profesionist”, a mai spus Chiriță.
Conducerea executivă a SAPE este asigurată interimar de Chiriță din 1 mai 2025, după ce Bogdan Stănescu, fostul președinte al Directoratului SAPE, a fost revocat. Într-o altă declarație, Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunţat că a descoperit că la SAPE, companie de stat, bărbaţii încasează „spor de femeie”, în cazul în care există cel puţin o femeie în consiliul de conducere. El a trimis Corpul de Control să facă verificări în acest sens.
Existența acestui spor a fost negată de conducerea SAPE. Dumitru Nancu, membru în Comitetul de Supraveghere al companiei, a declarat: „Informația privind existența unui așa-zis «spor de femeie» este eronată. Compania nu a acordat niciodată, și nu acordă în prezent, niciun fel de sporuri de această natură”.
Confuzia pare să fi fost generată de o interpretare greșită a unui indicator de performanță, susțin reprezentanții SAPE.