Director Romsilva deschide discuția despre salarii
Directorul Romsilva, Marius Sîiulescu, a declarat recent pentru Antena 3 că nu ar avea nicio obiecție ca salariul său de 5.000 de euro să fie redus, menționând că acesta este stabilit de Consiliul de Administrație. În contextul restructurării instituției, Sîiulescu a luat apărarea angajaților săi, subliniind că toate primele și sporurile acordate au fost justificate prin merit. Romsilva a plătit prime de pensionare de până la 100.000 de euro și a oferit 17 tipuri de sporuri, inclusiv pentru bucătărie.
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat că în cadrul reorganizării Regiei Naționale a Pădurilor (RNP) - Romsilva este necesară reducerea numărului de directori și revizuirea criteriilor de evaluare a performanței, care nu ar trebui să se bazeze exclusiv pe profit. „Trebuie să fie făcută o distincție foarte clară între activitățile Romsilva și să vedem dacă toate acestea trebuie să continue”, a afirmat Buzoianu. Ea a subliniat importanța unei Hotărâri de Guvern care să implementeze aceste reforme rapid, discutând cu toți actorii implicați, inclusiv sindicatele.
În ceea ce privește angajații cu afaceri incompatibile, Sîiulescu a explicat că aceștia au 30 de zile la dispoziție pentru a alege între a rămâne la Romsilva sau a renunța la firmele lor. „Conform legislației, nu putem verifica angajații în baza de date de la Registrul Comerțului”, a adăugat el.
Directorul a anunțat că vor fi formate comisii la nivelul fiecărei direcții care vor analiza fiecare primă acordată, asigurându-se că respectă contractul colectiv de muncă. De asemenea, Sîiulescu a precizat că nu beneficiază de sporul de stres, dar a menționat că acesta și alte sporuri vor dispărea.
Reforma Romsilva se va concentra pe evaluarea activităților din punct de vedere economic și social, conform Ministerului Mediului, care va organiza consultări publice pentru a discuta viitorul pădurilor din România. Anunțul despre restructurare vine într-un moment în care Romsilva se confruntă cu presiuni pentru a-și îmbunătăți managementul și transparența.
În concluzie, Marius Sîiulescu a reafirmat că nu are nicio problemă cu scăderea salariului său, subliniind că deciziile sunt în mâinile Consiliului de Administrație.
Această poziție deschisă sugerează o dorință de a răspunde cerințelor de reformă și de a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor forestiere din România.