Reducerea costurilor administrative la nivel local
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat recent o propunere care ar putea schimba semnificativ modul în care sunt gestionate costurile administrative la nivel local. Conform unui comunicat al Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA), se preconizează eliminarea indemnizațiilor pentru membrii Autorităților Teritoriale de Ordine Publică (ATOP). Această măsură este parte a eforturilor de eficientizare a administrației publice și se estimează că va conduce la economii de aproape 22 milioane de lei pe an, inclusiv 5,4 milioane de lei pentru restul acestui an, după ce actul normativ va intra în vigoare.
"Eficientizăm administrația publică centrală și locală și reducem costurile serviciilor publice. Avem nevoie de servicii publice de calitate oferite cetățenilor, dar și de o cură de slăbire a statului", a subliniat Cseke Attila. Această declarație face parte dintr-o serie de măsuri menite să optimizeze cheltuielile publice, având în vedere că indemnizațiile actuale pentru membrii ATOP sunt stabilite la un procent de 5-10% din salariul primarului general sau al președintelui consiliului județean.
Proiectul de act normativ propus de MDLPA prevede ca, începând cu 1 septembrie 2025, activitatea desfășurată de membrii ATOP în plen sau în comisii să fie neremunerată. Aceasta decizie vine pe fondul unor cheltuieli semnificative suportate de bugetele locale, ce sunt considerate disproporționate față de nevoile reale de dezvoltare ale comunităților. De exemplu, în unele județe, membrii ATOP pot înregistra cheltuieli de până la 600.000 lei anual, sume care depășesc indicatorii economici locali.
ATOP, un organism consultativ fără personalitate juridică, funcționează la nivelul fiecărui județ și al municipiului București, având rolul de a asigura eficiența serviciilor de poliție locală. Conform datelor, membrii ATOP se întâlnesc de patru ori pe an în ședințe ordinaire și organizat ședințe extraordinare, dar cheltuielile generate nu sunt echivalente cu beneficiile aduse comunităților.
Membrii ATOP sunt actualmente remunerați cu sume ce pot varia semnificativ între județe, de la 400-500 lei până la câteva mii de lei pentru o singură ședință, fără un criteriu unitar de stabilire a acestor indemnizații. Această inegalitate ridică întrebări cu privire la justiția și eficiența sistemului de recompensare a membrilor ATOP.
În lumina acestor propuneri, este important ca cetățenii să fie informați despre impactul acestor schimbări asupra bugetelor locale și asupra serviciilor publice de care beneficiază. Măsura ar putea fi un pas important către o administrație mai responsabilă și mai transparentă, dar trebuie urmărite cu atenție efectele sale pe termen lung asupra comunităților.
Pe scurt, propunerea de eliminare a indemnizațiilor pentru membrii ATOP este o măsură care vizează economii semnificative, dar care ridică și întrebări legate de eficiența și echitatea sistemului de administrare publică în România.