Concurența acerbă în domeniul AI
Directorul executiv al OpenAI, Sam Altman, a acuzat compania Meta a lui Mark Zuckerberg că încearcă să-i “fure” dezvoltatorii cu promisiunea unor bonusuri de angajare de 100 de milioane de dolari. „Am auzit că Meta ne consideră cel mai mare concurent al lor”, a spus Altman în cadrul podcastului Uncapped, care este găzduit de fratele său. „Cred că este ceva rațional ca ei să tot încerce. Eforturile lor actuale din domeniul inteligenței artificiale nu au funcționat atât de bine pe cât au sperat și îi respect pentru că continuă să fie agresivi.” Altman a adăugat că niciunul dintre „cei mai buni oameni” ai săi nu a acceptat ofertele lui Zuckerberg.
Meta face eforturi să recruteze cercetători și ingineri de top de la grupurile rivale, în timp ce încearcă să construiască o nouă echipă de „superinteligență” pentru a dezvolta inteligența artificială generativă. Mark Zuckerberg ar fi selectat și a luat legătura personal cu mai mulți potențiali angajați ca parte a programului de “superinteligență”, potrivit unei persoane la curent cu situația. Săptămâna trecută, compania Meta a anunțat o investiție de 15 miliarde de dolari în start-up-ul de etichetare a datelor Scale AI și l-a și angajat pe co-fondatorul Scale AI Alexandr Wang.
Meta s-a confruntat cu acuzații că a exagerat indicatorii de performanță ai Llama 4, cea mai recentă versiune a modelului său de limbaj mare, și a fost ținta criticilor online pentru că nu a publicat un raport tehnic complet care să însoțească modelul. Într-o postare pe platforma X în aprilie, Ahmad Al-Dahle, directorul de GenAI al Meta, a recunoscut „calitatea mixtă” cu care se confruntă utilizatorii, dar a negat afirmațiile că testele de performanță nu au respectat regulile.
Meta s-a mai confruntat de asemenea cu un exod al talentelor din domeniul AI. Mai mulți cercetători cheie care au construit modelele Llama, precum și Joelle Pineau, șefa cercetării AI, au plecat în ultimele luni. Zuckerberg a reorganizat conducerea departamentului de AI generativă în încercarea de a recupera decalajul. Altman a spus că strategia „unei tone de beneficii garantate în avans” a fost una slabă, criticând „gradul în care se Meta concentrează pe asta și nu pe muncă și nu pe misiune”. El a adăugat: „Nu cred că Meta este o companie care este se pricepe foarte bine la inovație”.
Pe lângă acest bonus, imperiul reţelelor sociale a oferit peste 100 de milioane de dolari pe an fiecărui inginer pe care dorea să-l angajeze, a adăugat directorul general al OpenAI, intervievat în podcastul "Uncapped", moderat de fratele său, Jack Altman. "E incredibil", a comentat Sam Altman. "Mă bucur foarte mult că, până acum, niciunul dintre cei mai buni angajaţi ai noştri nu a decis să accepte", a adăugat el, asigurând că "multe persoane" au fost contactate.
Meta nu a comentat imediat aceste informaţii. Deşi a investit deja miliarde de dolari în această tehnologie, Meta este astăzi adesea considerată un jucător secundar în domeniul AI. Ultima versiune a modelului său de mare capacitate (LLM), Llama 4, lansată la începutul lunii aprilie, a fost criticată pentru performanţele sale considerate dezamăgitoare în mai multe domenii, în special în scrierea de cod.
Pentru a relansa Meta în cursa pentru AI, grupul va investi peste 14 miliarde de dolari în Scale AI, o companie specializată în formatarea şi etichetarea datelor înainte de utilizarea acestora pentru dezvoltarea inteligenţei artificiale generative. Compania-mamă a Facebook a pus mâna pe mai mulţi informaticieni ai acestei tinere companii, în special pe şeful Scale AI, Alexandr Wang, care se va alătura Meta. Compania lui Mark Zuckerberg intenţionează să creeze un nou laborator dedicat dezvoltării unei superinteligenţe, care ar face ca inteligenţa artificială să devină capabilă de un nivel de gândire şi înţelegere superior celui al oamenilor.
"Cred că oamenii consideră că OpenAI are şanse mai mari să dezvolte superinteligenţa şi, poate, să atingă o valoare mai mare" decât Meta, a declarat Sam Altman. "Această strategie de a oferi o punte de aur şi de a face din aceasta motivul pentru a se alătura grupului, mai degrabă decât misiunea sau munca, nu va crea o super-cultură corporativă", a estimat şeful OpenAI. Potrivit presei americane, Meta a oferit, de asemenea, directorilor Scale AI salarii anuale de nouă cifre. "Sunt multe lucruri pe care le respect la Meta", a comentat Sam Altman, "dar nu cred că sunt buni în materie de inovare", a punctat el.
Concurenţa pentru talentele din domeniul AI a atins cote febrile, experţii de vârf fiind curtaţi ca sportivii profesionişti, pe baza convingerii că ştiinţa individuală poate determina succesul sau eşecul unei companii.
Meta, cândva recunoscută ca lider în modelele de AI open-source, a suferit plecări de personal şi a amânat lansarea de noi modele de AI open-source care ar putea rivaliza cu concurenţi precum Google, DeepSeek din China şi OpenAI.