Preferințele angajaților pentru un program de lucru flexibil
Un sondaj recent realizat de Genesis Property arată că aproape 47% dintre angajați și-ar dori o săptămână de lucru de 4 zile. Această tendință reflectă o schimbare semnificativă în prioritățile angajaților, care caută un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.
Conform studiului desfășurat în perioada aprilie-mai 2025 pe un eșantion de 1.012 respondenți din întreaga țară, 63% dintre angajați afirmă că reușesc să gestioneze mai bine acest echilibru comparativ cu anii anteriori. Totuși, nevoia de a reduce zilele de lucru este evidentă, cu aproape jumătate dintre respondenți exprimându-și dorința de a lucra mai puțin.
Mai mult de jumătate dintre participanți (52%) doresc să lucreze fizic de la birou cel puțin 3-4 zile pe săptămână, confirmând astfel importanța activităților sociale și recreative în cadrul mediului de lucru. Sondajul a relevat că 69% dintre respondenți consideră că aceste interacțiuni le influențează pozitiv productivitatea.
Elena Panait, head of leasing & community la Genesis Property, a subliniat: „Într-o lume în care granițele dintre viața personală și cea profesională se estompează, oamenii caută mai mult decât un job. Caută un echilibru care să le permită să performeze, dar și să rămână conectați cu ceea ce contează pentru ei.”
Pentru a menține acest echilibru, angajații au identificat câteva activități esențiale: 41,4% doresc un program flexibil, 40,8% preferă acțiuni de socializare cu echipa, iar 37,5% optează pentru pauze active. Activitățile efectuate împreună cu echipa includ plimbări în aer liber (42%) și participarea la teambuilding-uri (38,3%).
În ceea ce privește facilitățile oferite de angajatori, majoritatea respondenților (38,2%) și-ar dori beneficii precum servicii de masaj, fructe, evenimente și training-uri. De asemenea, spațiile de relaxare (32%) și birourile ergonomice (27,8%) sunt printre dorințele exprimate.
Sondajul a fost realizat de Genesis Property, o companie cu o experiență de peste 20 de ani în domeniul imobiliar, care se află în procesul de dezvoltare a YUNITY Park, un campus destinat să ofere un mediu de lucru inovator și adaptat nevoilor angajaților.
Aceasta subliniază angajamentul firmei de a răspunde cerințelor moderne ale forței de muncă, inclusiv prin crearea unor condiții favorabile pentru o viață profesională echilibrată.