George Simion vizează o reformă radicală a aparatului bugetar
George Simion, candidatul AUR la alegerile prezidențiale, a dezvăluit într-un interviu recent la Digi24 planurile sale de a reduce numărul angajaților din sectorul bugetar de la aproximativ 1,3 milioane la 800.000 în următorii cinci ani. Acest demers face parte dintr-un program ambițios de reformă a aparatului administrativ românesc, pe care liderul AUR îl consideră esențial pentru eficientizarea statului.
Simion subliniază că nu va fi o tăiere bruscă, ci o ajustare graduală, afirmând: „Vreau să nu alarmăm pe cineva spunând că a doua zi se va întâmpla acest lucru”. El a explicat că reducerea personalului nu va afecta profesiile esențiale, cum ar fi cadrele medicale sau profesorii, ci va viza în principal angajați din instituții locale și centrale.
Conform datelor recente, sectorul bugetar din România a atins un record de 1.300.297 angajați în octombrie 2024, cel mai mare număr din ultimii 15 ani. Simion a menționat că, în anii 2000, numărul angajaților bugetari era de 800.000 și că, datorită tehnologiei și digitalizării, este posibilă o reducere eficientă fără a compromite serviciile publice.
În plus, Simion a avertizat că situația economică a României este dramatică și că va fi necesar să se ia măsuri drastice pentru a evita falimentul. „O să fie foarte greu să evităm falimentul. Vor trebui luate măsuri neprietenoase”, a afirmat el, adăugând că se va opune oricăror creșteri de taxe care ar putea afecta mediul antreprenorial.
Candidatul AUR a pledat, de asemenea, pentru reducerea taxării muncii, susținând că românii plătesc cele mai mari impozite pe muncă din Uniunea Europeană. În opinia sa, lărgirea bazei de impozitare și eficientizarea aparatului administrativ sunt cruciale pentru redresarea economiei românești.
Aceste declarații ridică întrebări importante cu privire la viitorul sectorului public din România și la modul în care astfel de măsuri pot influența atât angajații, cât și serviciile oferite cetățenilor.