Beneficii pascale 2025 pentru angajați în România

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 2 minute

Pe scurt

În 2025, angajații din România vor beneficia de diverse bonusuri cu ocazia sărbătorilor pascale, inclusiv sume pe card și tichete cadou. Peste 70% dintre angajatori oferă astfel de stimulente, cu valori variind de la 100 la 2.614 lei. Reglementările privind tichetele cadou sunt stricte, iar fiecare firmă trebuie să își clarifice politicile interne pentru a evita discriminarea dintre angajații cu și fără copii.

EN

Brief

In 2025, employees in Romania will receive various bonuses for Easter, including card payments and gift vouchers. Over 70% of employers are offering such incentives, with amounts ranging from 100 to 2,614 lei. Voucher regulations are strict, and each company must clarify its internal policies to avoid discrimination between employees with and without children.

Beneficii pascale 2025 pentru angajați în România
Sursa foto: gandul.ro

Angajatorii români oferă bonusuri semnificative de Paște

Sărbătorile pascale din 2025 aduc beneficii considerabile pentru salariații din România, cu angajatorii pregătind diverse modalități de a-i răsplăti pe angajați. De la bani în plus pe card, la coșuri tradiționale și tichete cadou, peste 70% dintre companii vor oferi bonusuri speciale cu ocazia acestor sărbători.

Angajații vor începe să primească banii pe card începând cu 7 aprilie 2025, asigurându-se astfel că au timp să se bucure de beneficiile acordate înainte de Paște. Plățile vor fi efectuate cu aproximativ două săptămâni înainte de sărbătoare, iar valoarea primelor variază semnificativ în funcție de bugetul fiecărei companii. Conform estimărilor, 17% dintre angajatori oferă sume între 100 și 200 lei, în timp ce sumele cele mai frecvente sunt între 201 și 400 lei.

Pentru angajații care beneficiază de prime mai mari, 15% dintre firme aleg să ofere sume cuprinse între 401 și 600 lei, iar companiile mai mari pot depăși 600 lei, cu exemple notabile precum Uzina Dacia Mioveni, unde angajații vor primi 2.614 lei brut, din care 2.000 de lei vor fi plătiți înainte de Paște.

În ceea ce privește tichetele cadou, angajatorii trebuie să fie conștienți că plafonul netaxabil este de 300 lei per salariat și 300 lei pentru fiecare copil al acestuia, dacă tichetele sunt acordate cu ocazia sărbătorilor legale. Sumele care depășesc acest prag sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale.

În cazul în care ambii părinți lucrează în aceeași companie, fiecare dintre ei poate primi tichete cadou, permițând astfel unei familii să încaseze până la 1.200 lei netaxabil – 300 lei pentru fiecare angajat și 300 lei pentru copil, de la fiecare părinte. Este recomandată reglementarea clară a acestor beneficii în regulamentul intern al firmei, pentru a evita acuzațiile de discriminare între angajații cu și fără copii.

Tichetele cadou se acordă exclusiv salariaților proprii, iar din 2024, acordarea către persoane din afara firmei este interzisă, riscănd amenzi de până la 35.700 lei.

Tichetele emise după 1 februarie 2022 sunt disponibile doar pe card, cele pe hârtie fiind valabile doar până la expirare.