Recrutare clandestină de angajați guvernamentali americani
Spionaj chinez: reprezintă subiectul principal al acestui articol. O rețea de companii legate de o firmă chineză de tehnologie a încercat să recruteze angajați guvernamentali americani concediați recent. Această campanie a fost descoperită de Max Lesser, analist principal pentru amenințări emergente la think tank-ul Foundation for Defense of Democracies (FDD), care a observat că anunțurile de recrutare provin dintr-o rețea mai amplă de firme de consultanță false.
Potrivit lui Lesser, companiile implicate vizează foști angajați guvernamentali și cercetători din domeniul inteligenței artificiale, folosind tehnici de recrutare bine stabilite de serviciile de informații chineze. "Ceea ce face această activitate semnificativă este faptul că rețeaua încearcă să exploateze vulnerabilitățile financiare ale foștilor lucrători federali afectați de concedierile recente", a afirmat acesta.
Cu toate acestea, informațiile despre cele patru companii implicate sunt limitate, iar încercările de a le contacta s-au soldat cu eșecuri, inclusiv apeluri telefonice fără răspuns și e-mailuri neprimite. Lesser a subliniat că aceste companii ar putea fi un exemplu de cum entitățile străine adună informații de la personalul guvernamental concediat sau forțat să se pensioneze.
La rândul său, un purtător de cuvânt al Ambasadei Chinei a declarat că Beijingul nu are cunoștință de aceste entități și că respectă confidențialitatea și securitatea datelor. Cu toate acestea, un purtător de cuvânt al Casei Albe a avertizat că Beijingul exploatează sistemul deschis al Statelor Unite prin spionaj și coerciție, subliniind importanța protejării informațiilor guvernamentale.
Analiștii au indicat că rețeaua de recrutare a angajaților concediați de Elon Musk ar putea implica riscuri semnificative pentru securitatea națională, având în vedere că foștii angajați ar putea fi rugați să împărtășească informații sensibile sau să recomande alți candidați pentru activități de spionaj. Această situație este agravată de faptul că mulți angajați guvernamentali nu au beneficiat de informări adecvate la ieșirea din funcție, ceea ce îi face vulnerabili în fața abordărilor străine.
Una dintre companiile din rețea, RiverMerge Strategies, s-a prezentat ca o firmă de consultanță în riscuri geopolitice, dar adresele sale nu au fost localizate. În plus, un alt contact din rețea, Wavemax Innovation, a publicat anunțuri pe Craigslist, căutând angajați cu experiență în diverse domenii.
FBI a confirmat că agenții de informații chinezi folosesc tactici similare pentru a viza angajații guvernamentali, având în vedere precedentul caz al unui cetățean din Singapore care a acționat ca agent al unei puteri străine. David Aaron, fost procuror al Departamentului de Justiție, a subliniat că serviciile de informații din China ar putea intensifica aceste eforturi, în special în contextul concedierilor masive.
Aceste evenimente subliniază pericolele cu care se confruntă angajații din sectorul guvernamental și necesitatea unei conștientizări sporite cu privire la amenințările externe care vizează securitatea națională.