Reforma muncii în Spania pentru un viitor mai echilibrat
Spania se pregătește să reducă săptămâna de lucru la 37,5 ore, în urma unui acord între guvern și sindicate, marcând prima modificare semnificativă a programului de muncă în peste patru decenii. Vicepremierul și ministrul Muncii, Yolanda Diaz, a subliniat că această reformă nu este doar o simplă ajustare economică, ci un proiect național menit să modernizeze țara.
Propunerea, care urmează să fie trimisă parlamentului, este așteptată să intre în vigoare la începutul anului viitor. Aproximativ 13 milioane de muncitori din Spania vor beneficia de noul program, iar discuțiile au avut loc în absența reprezentanților patronatelor, care au abandonat negocierile.
Deja, angajații din sectorul public și din anumite domenii, precum educația, au un program de lucru de 37,5 ore pe săptămână. Conform Eurostat, numărul mediu de ore lucrate efectiv în Spania este de 36,4 ore, în contrast cu România, unde săptămânile de muncă se ridică la 39,5 ore.
Blanca Mercado, avocat specializat în dreptul muncii la KPMG Abogados, a afirmat că această măsură va avea un impact semnificativ asupra mediului de afaceri, promovând un echilibru între viața profesională și cea personală și sporind productivitatea.
Prim-ministrul Pedro Sanchez a declarat că „demnitatea muncii” este o prioritate a guvernului său, insistând că spaniolii trebuie să muncească pentru a trăi, nu să trăiască pentru a munci. Recent, guvernul a decis și o majorare a salariului minim cu 4,4% în 2025, continuând astfel politica de creștere a veniturilor.
Rata șomajului în Spania a atins cel mai scăzut nivel din ultimii 15 ani, iar economia a înregistrat o creștere remarcabilă în comparație cu alți membri ai zonei euro. Cu toate acestea, guvernul se confruntă cu dificultăți în a-și impune agenda legislativă, iar aprobarea bugetului pe 2023 rămâne incertă.