Compania își extinde echipa în plin proces de restructurare
Poșta Română a anunțat o campanie de recrutare masivă, având nevoie de 10.000 de noi poștași pentru a susține activitatea companiei în contextul restructurărilor. În cadrul acestei inițiative, compania oferă 250 de posturi disponibile, dar numărul acestora va crește pe măsură ce se implementează schimbările necesare.
Pentru a face față acestor angajări, Poșta Română își reevaluează patrimoniul, închiriind și vânzând spații imobiliare. Această mișcare este destinată să asigure fondurile necesare pentru noile angajări. „Pe portalul imobiliar al Poștei Române găsești zeci de spații de închiriat, la prețuri extrem de competitive, bine amplasate, gata să susțină dezvoltarea oricărei afaceri!”, a declarat compania pe pagina sa de Facebook.
Directorul general, Valentin Ștefan, a subliniat că, deși se închid treptat oficiile poștale, menținerea acestora este o datorie morală față de angajații care au dedicat întreaga lor carieră instituției. Cu toate acestea, incertitudinea în rândul angajaților este în creștere, având în vedere restricțiile impuse de Ordonanța „Trenuleț”, care limitează resursele pentru compensațiile la concediere.
„Vom închide oficiile poștale. Miza pentru care încă le ținem deschise este că avem oameni care și-au dedicat viața Poștei Române”, a explicat Ștefan. Angajații sunt încurajați să opteze pentru plecări voluntare sau să se înscrie pentru noile posturi.
Compania oferă angajaților contracte pe perioadă nedeterminată, un salariu brut de 4.050 lei (2.500 lei net), tichete de masă de 30 de lei și un sprijin financiar de 100 de lei pentru întreținerea bicicletelor necesare activității. Scopul este de a atrage profesioniști de calitate, având în vedere că resursa umană este considerată cea mai importantă.
„Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei”, a concluzionat Valentin Ștefan, evidențiind importanța unor procese de selecție rapide și transparente.