Studiu PwC: Angajatorii nu compensează pierderile salariale
Eliminarea scutirii de impozit pentru angajații din sectoarele IT, construcții și agricultură va afecta semnificativ salariile acestora, iar angajatorii rămân neimplicați în ajustarea veniturilor. Conform sondajului HR Barometru realizat de PwC România între 14 și 20 ianuarie 2025, doar 10% dintre angajatori intenționează să ajusteze salariul brut, în ciuda pierderilor financiare estimate pentru angajați.
Ordonanța adoptată la sfârșitul anului 2024 elimină facilitățile fiscale ce ofereau scutiri de la plata impozitului pe venit și contribuții la fondurile de pensii administrate privat pentru salariații care aveau venituri brute lunare de până la 10.000 lei. Această măsură afectează în mod special angajații din IT, care vor observa pierderi lunare între 650 și 1.125 de lei, în funcție de venitul brut.
Deși 43% dintre angajatori afirmă că salariile vor rămâne neschimbate până la următoarea revizuire salarială, 30% nu au decis încă ce măsuri să implementeze. Îngrijorător este faptul că peste jumătate dintre respondenți anticipează o scădere a motivației și productivității angajaților, iar 40% dintre companii se așteaptă la o creștere a fluctuației de personal.
Din cele 130 de companii participante la studiu, doar două din zece planifică să compenseze impactul schimbărilor fiscale prin oferirea de beneficii suplimentare sau programe de formare. În contrast, o treime dintre companii nu au luat încă nicio măsură, iar 46% nu au luat nicio decizie concretă.
Aceste rezultate subliniază o tendință alarmantă: o mare parte a angajatorilor nu își asumă responsabilitatea de a ajusta salariile în fața modificărilor legislative, punând astfel în pericol motivația și stabilitatea angajaților, în special în sectoare deja vulnerabile la fluctuațiile economice.