Tensiuni în coaliția de guvernare spaniolă
O dispută semnificativă a izbucnit în guvernul Spaniei, provocată de planul de implementare a unei săptămâni de lucru mai scurte, menținând același salariu. Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, a acuzat-o pe Carlos Cuerpo, ministrul Economiei, că susține interesele angajatorilor, escaladând tensiunile vineri, după ce acesta a criticat propunerile sale.
Diaz, liderul partidului de stânga Sumar, a declarat la postul național de radio RNE că între ea și Partidul Socialist al prim-ministrului Pedro Sanchez există "dezacorduri evidente". În apelul său, ea a cerut colegilor săi să respecte comitetul de experți care a elaborat planul.
Critica sa s-a concentrat asupra lui Cuerpo, care a propus amânarea planului cu un an pentru a permite micilor afaceri să se adapteze. "Cuerpo trebuie să decidă de ce parte este: a angajaților care cer să trăiască mai bine sau a angajatorilor," a afirmat Diaz.
Un oficial din Ministerul Economiei a asigurat că guvernul rămâne angajat în implementarea planului, considerându-l o prioritate. "Trebuie să continuăm să pariem pe o politică economică eficientă, care garantează sustenabilitatea realizărilor noastre economice și sociale," a adăugat sursa.
Spania a înregistrat anul trecut o performanță economică remarcabilă, alimentată de turismul în expansiune, migrație și o piață a muncii în creștere. În acest context, Yolanda Diaz, viceprim-ministru, a transformat reducerea săptămânii de lucru într-o prioritate, în schimbul sprijinului partidului său pentru guvernul minoritar condus de Sanchez.
Obiectivul său este să reducă numărul orelor de lucru la 37,5 pe săptămână, de la 40, fără modificarea salariului, până la finalul anului 2025. Cu toate acestea, Banca Centrală a Spaniei și fostul ministru al Economiei au avertizat că o astfel de măsură ar putea crește costurile forței de muncă, stimulând inflația și limitând crearea de locuri de muncă.
Asociația principalelor angajatori din Spania (CEOE) și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea față de propunere, susținând că săptămâna de lucru mai scurtă nu ar trebui impusă prin lege, ci negociată colectiv, fiecare companie având capacitatea de a se adapta la nevoile proprii.