Salarii mici și condiții grele de muncă
Angajații din asistența socială se mobilizează împotriva unei ordonanțe guvernamentale ce vizează reducerea cheltuielilor în sectorul public, denumită de sindicaliști „ordonanța trenuleț”. Aceștia avertizează că măsurile propuse vor duce la diminuarea veniturilor nete, prin neacordarea unor drepturi salariale și eliminarea voucherelor de vacanță, esențiale pentru recuperarea și odihna personalului.
Potrivit Federației Naționale Sindicale din Asistență Socială și Protecția Copilului (FNS PRO.ASIST), 40% dintre angajații din acest sector primesc salariul minim pe economie, fără recunoașterea sporului de vechime. În contextul unei inflații de peste 5% și al creșterii continue a prețurilor, aceștia se confruntă cu dificultăți financiare considerabile, trăind la limita sărăciei.
„Ne manifestăm nemulțumirea față de politica salarială a guvernanților. Legea salarizării din 2017 nu se aplică, deși a fost aprobată în urmă cu opt ani. Este inacceptabil ca asistenții personali, care îngrijesc persoane cu handicap grav, să piardă gradația de vechime, în timp ce personalul specializat și de îngrijire beneficiază de diferențe salariale semnificative”, afirmă liderii sindicali într-un comunicat de presă.
Sindicaliștii subliniază că personalul din asistența socială lucrează adesea peste norma legală, în condiții de muncă dificile și cu un deficit de personal de 30%. Aceste condiții sunt recunoscute ca fiind periculoase și stresante, iar remunerația nu reflectă realitatea acestor provocări.
Modificările recente în sistemul de acordare a voucherelor de vacanță sunt, de asemenea, contestate. Sindicaliștii consideră că eliminarea acestora reprezintă o lovitură pentru angajați, care își folosesc voucherele ca pe o sursă de relaxare necesară, mai ales în cazul asistenților maternali care își petrec concediul împreună cu copiii din plasament.
FNS PRO.ASIST a avertizat că interzicerea angajărilor în sistemul de asistență socială, împreună cu desființarea posturilor vacante, va compromite continuitatea serviciilor esențiale. Recomandările din 2023 pentru angajarea de personal sunt ignorate, ceea ce subliniază necesitatea urgentă de a debloca angajările.
În concluzie, sindicaliștii solicită guvernului să regândească ordonanța de austeritate astfel încât drepturile angajaților din asistența socială să nu fie afectate, având în vedere importanța acestora în sprijinul celor mai vulnerabile categorii ale societății.