Măsuri de protecție pentru angajați în fața schimbărilor climatice
Guvernul spaniol a decis, joi, să implementeze un concediu plătit de patru zile pentru angajați în caz de urgență climatică, ca răspuns la inundațiile devastatoare din sud-estul țării, care au dus la 230 de decese.
Această măsură face parte dintr-un pachet extins de politici menite să adapteze legislația muncii la contextul schimbărilor climatice, a declarat ministrul muncii, Yolanda Diaz, într-un interviu la RTVE. Concediul va fi activat în momentul emiterii unei alerte meteorologice de către autorități, inclusiv primării, regiuni sau guvernul central.
Criticile la adresa angajatorilor au crescut, după ce unele firme au obligat angajații să rămână la muncă în ciuda unei alerte roșii emise de Agenția Meteorologică Națională (AEMET) pe 29 octombrie. În replică, companiile au acuzat autoritățile că nu au comunicat suficient și că au anunțat populația despre alerte cu întârziere.
Yolanda Diaz a subliniat că, începând cu această decizie, angajații nu vor mai fi obligați să își asume riscuri în situații de alertă. "Din momentul în care o autoritate va anunța un risc, angajații trebuie să se abțină de la a veni la muncă", a afirmat aceasta.
Concediul plătit nu va depăși patru zile, dar angajatorii vor putea aplica măsuri de șomaj parțial după această perioadă, conform reglementărilor deja existente pentru forță majoră. În plus, ministrul economiei, Carlos Cuerpo, a avertizat că costurile acestor evenimente climatice ar putea crește semnificativ, estimând o dublare a cheltuielilor până în 2050, în contextul unui nou pachet de ajutoare de 2,3 miliarde de euro destinat sinistraților.