Creșteri salariale semnificative în tehnologia informației
Câștigul salarial mediu net din România a înregistrat o creștere de 1,4% în luna septembrie 2024, ajungând la 5.228 lei, conform datelor publicate marți de Institutul Național de Statistică (INS). Această creștere de 70 de lei față de luna august 2024 reflectă o tendință generală de îmbunătățire a veniturilor în majoritatea sectoarelor economice.
Câștigul salarial mediu brut a fost de 8.553 lei, cu 110 lei mai mult decât în luna anterioară. Cele mai mari valori ale câștigului salarial mediu net au fost raportate în sectorul serviciilor de tehnologia informației, unde angajații au câștigat în medie 11.626 lei. În contrast, cei din industria textilelor au primit doar 3.016 lei, evidențiind disparitățile semnificative dintre diferitele domenii.
Creșterea salariilor în luna septembrie s-a datorat în principal acordării de prime ocazionale, inclusiv bonusuri trimestriale și anuale, precum și ajutoare bănești și sume din profitul net. INS a subliniat că realizările de producție și încasările mai mari, în funcție de contracte specifice, au contribuit de asemenea la această tendință pozitivă.
Cele mai semnificative creșteri ale câștigului salarial mediu net au fost observate în extracția petrolului brut și a gazelor naturale, cu o creștere de 13,3%, și în industria cocsării, cu 12,7%. Aceste domenii continuă să atragă forță de muncă bine plătită, în timp ce alte sectori, cum ar fi intermedierile financiare și asigurările, au consemnat scăderi de până la 11,6%.
Comparativ cu aceeași lună a anului trecut, câștigul salarial mediu net a crescut cu 13,8%, iar indicele câștigului salarial real a fost de 108,8% față de septembrie 2023. De asemenea, în raport cu luna octombrie 1990, indicele câștigului salarial real a atins 251,2%, ceea ce denotă o creștere semnificativă a puterii de cumpărare în ultimele decenii.
Aceste date subliniază nu doar tendințele salariale din România, ci și provocările cu care se confruntă anumite industrii, în special cele cu câștiguri mai mici. Este esențial ca deciziile politice și economice să abordeze aceste discrepanțe pentru a asigura un viitor mai echitabil pentru toți angajații români.