Planul Ministerului Muncii pentru integrarea persoanelor cu dizabilități
Ministerul Muncii își propune ca, până în 2027, România să atingă o rată de angajare de minimum 55% pentru persoanele cu dizabilități. Aceasta vizează nu doar integrarea în piața muncii, ci și asigurarea că cel puțin 4% din angajații companiilor și instituțiilor publice cu peste 50 de angajați sunt persoane cu dizabilități.
Pentru a sprijini angajatorii, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) va oferi o subvenție de aproximativ 450 de euro pe lună, timp de 18 luni, pentru angajarea permanentă a persoanelor cu dizabilități și a absolvenților acestora. Această măsură are scopul de a încuraja companiile să își diversifice personalul și să contribuie la crearea unei societăți mai incluzive.
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a participat recent la Budapesta, la Conferința „You are Value!”, organizată în contextul Președinției Ungare a Consiliului Uniunii Europene. În cadrul acestei conferințe, Bucura-Oprescu a subliniat importanța integrării persoanelor cu dizabilități în societate și pe piața muncii, afirmând că fiecare individ are valoarea sa unică de adus comunității.
„Transformarea dizabilității în abilitate este o provocare pe care ne-o asumăm. Prin grija față de cei în nevoie și prin integrarea lor reală, putem construi o societate care le oferă acestora demnitate și oportunități”, a declarat ministrul.
MMSS se angajează să sprijine angajarea persoanelor cu dizabilități prin programe de economie socială și inițiative dedicate. Aceste măsuri sunt esențiale pentru a depăși barierele existente și pentru a recunoaște abilitățile pe care persoanele cu dizabilități le pot aduce pe piața muncii. România are nevoie de o schimbare de mentalitate pentru a construi o societate în care toți cetățenii au șansa să contribuie și să fie apreciați pentru contribuția lor.